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PLF 2019 : le Sénat adopte en première lecture la première partie du texte

Les sénateurs ont adopté, le 29/11/2019, la première partie du PLF 2019 (volet recettes), après l’avoir modifié en première lecture : • 341 votants ; • 206 voix « pour » ; • 92 voix « contre » ; • 43 abstentions. Les sénateurs ont notamment adopté les mesures budgétaires et fiscales…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 134739
• Publié le 03/12/2018 à 15:20
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Impact des outils numériques : « 47 % des salariés les utilisent après le travail » (OpinionWay/Éléas)

• 75 % des salariés interrogés utilisent les outils numériques professionnels (ONP) plus de 3h dans leur journée de travail, • 43 % plus de 6h par jour, • 55 % des cadres plus de 6h par jour.   « Débordement sur la vie privée » : • 47 % des salariés utilisent les ONP le soir, • 45 % le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134289
• Publié le 30/11/2018 à 18:58
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Think 2018 : « Les managers doivent maintenant être disruptifs » (Isabelle Barth, Inseec)

« Je vais faire un focus sur la conduite du changement en commençant par une citation d’Einstein : “Il n’y a pas de signe plus évident de dérangement mental que de refaire sans cesse la même chose en escomptant un résultat différent”. En langage du XXIème siècle, cela veut dire qu’il faut…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 134440
• Publié le 30/11/2018 à 18:39
©  D.R.
Think 2018 : « Le salariat est en train d’exploser et de disparaître » (Jean-Marc Daniel, ESCP Europe)

« Le salariat est en train d’exploser et de disparaître parce qu’il correspond à un mode d’organisation où on pouvait stocker les biens produits et où on pouvait assimiler la présence à un travail effectif. On passe de la société employeur/employé à la société client/fournisseur comme le disait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134441
• Publié le 30/11/2018 à 16:32
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Les RH doivent savoir injecter du sens dans l’organisation » (F. Bournois, ESCP Europe)

« Je souhaite partager avec vous, en termes de prospective, 7 marqueurs qui seront extrêmement importants à l’horizon 2030. Ils résument l’ensemble des inadéquations entre l’organisation telle qu’elle est aujourd’hui et ce dont elle aura besoin d’ici 2030 », déclare Frank Bournois, directeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134436
• Publié le 29/11/2018 à 16:52
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Globalisation, digitalisation et éclatement » (J.C. Sciberras, Solvay)

« Trois phénomènes sont à l’œuvre dans nos organisations : la globalisation, la digitalisation et l’éclatement des organisations », déclare Jean-Christophe Sciberras, lors de la keynote organisée dans le cadre de la première édition de Think RH, à ESCP Europe le 29/11/2018. « Ces phénomènes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134439
• Publié le 29/11/2018 à 16:33
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Il n’existe pas de technologies pour appréhender le savoir-être » (C.Monnier, SonyMusic)

« La R&D doit être dans les mains de la fonction RH. Soyez acteurs de la transformation de votre métier et de vos pratiques RH », déclare Claude Monnier, DRH de SonyMusic, lors du débat « IA : impacts sur les métiers, enjeux pour la DRH », organisé dans le cadre de la 1re édition de Think RH …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134495
• Publié le 29/11/2018 à 15:44
Think 2018 : lancement du Learning Executive Club par News Tank RH Management et C-Campus

Lancer le LEC, premier club collaboratif des dirigeants de la formation et du développement des compétences, telle est l’initiative annoncée par News Tank RH Management et C-Campus, à l’occasion de la première édition de Think RH, le 29/11/2018 à ESCP Europe. Quatre rencontres d’une journée, six…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134467
• Publié le 29/11/2018 à 14:05
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Informer, échanger, réseauter » (Fabien Claire et Laurent Pilliet, News Tank RH)

« Nous sommes ravis de lancer cette première édition de Think RH », déclarent Fabien Claire, directeur général associé de News Tank RH en charge des contenus, et Laurent Pilliet, directeur associé en charge du développement, en ouverture de la première édition de Think RH. « Cette journée est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134459
• Publié le 29/11/2018 à 09:13
©  D.R.
Gestion des talents : Saba rachète Lumesse et constitue un ensemble de 300 millions de dollars de CA

Saba, éditeur américain spécialisé dans la gestion des talents a annoncé avoir finalisé le rachat de l’éditeur britannique Lumesse, spécialisé dans l’acquisition de talents, le 05/11/2018. Deux raisons - la première fonctionnelle et la seconde géographique - ont conduit ces deux sociétés à se…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 133312
• Publié le 27/11/2018 à 18:45