Formation : archives (page 497/956)

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« Il nous faut réenchanter le métier d’ingénieur » (Alexis Michel au colloque Cdefi)

« Former des ingénieurs demande de savoir attirer des candidats dans nos écoles et de leur raconter une histoire autour du métier d’ingénieur qui séduit encore. Il y a un trouble anthropocénique chez les étudiants, avec une remise en cause du progrès. Il faut donc voir comment on réenchante le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 254350
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Certification en anglais : annulation par le Conseil d’État du décret et de l’arrêté d’avril 2020

Le Conseil d’État annule le décret et l’arrêté du 03/04/2020 relatifs à la certification obligatoire en langue anglaise pour les candidats à l’examen du BTS, au diplôme national de licence, et au diplôme universitaire de technologie, à l’exception des dispositions relatives à la licence…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 254341
• Publié le
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« La réallocation des ressources vers les salariés devient une priorité » J. Ruiz, DG de JRuizConseil

Joël Ruiz a quitté sa fonction de directeur général délégué au réseau de proximité à l’Opco EP (entreprises de proximité) depuis le 01/06/2022 pour créer son cabinet de conseil, JRuizConseil. « J’y effectuerai de l’accompagnement stratégique sur les champs de l’emploi et de la formation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 254208
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Réforme des retraites : « La CFDT ne se rendra à aucune réunion de concertation » (Laurent Berger)

« La position du Gouvernement et les motivations du recul de l’âge de départ sont floues. Souhaite-t-on équilibrer financièrement le système ? Les études nous montrent que le financement n’est pas en péril aujourd’hui. Souhaite-t-on dégager des marges de manœuvre financières sur d’autres sujets…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Formation, …
• Article n° 254206
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« La répartition des ressources de France compétences plus importante que son déficit » (J-P. Willems)

La question du déficit de France compétences fait l’objet de débats, depuis plusieurs mois. Ce déficit ne paraît pourtant pas être, pour le principal intéressé qu’est l’État, un véritable sujet puisque la première annonce du Ministre du Travail concerne le maintien des aides à l’apprentissage pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 254172
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UNIANDRH 2022 : « Serious Game : acculturer PME et ETI à la maîtrise du risque » (Rémi Bottin, Bessé)

« La culture de la maîtrise et du contrôle des risques ne concerne plus seulement les grandes entreprises. Nous travaillons dans l’Ouest de la France avec un réseau pour que les ETI aident à acculturer les PME et les petites ETI », déclare Rémi Bottin, directeur Synergies & Développement du groupe…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 254037
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CNNCEFP : nominations sur proposition de Régions de France à la SC-EOFP (JO)

• Nomination de sept membres titulaires et quatre suppléants à la CNNCEFP sur proposition de Régions de France ; • Nomination de trois membres titulaires et deux suppléants à la SC-EOFP de la CNNCEFP sur proposition de Régions de France. Tel est l’objet de l’arrêté du 23/05/2022 portant…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 254059
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UNIANDRH 2022 : « Une marque employeur créative, mais aussi authentique » (F. Lemoine, Leader Interim)

« Attirer les talents, c’est un sujet pour toutes les typologies de population, qu’il s’agisse d’intérimaires, de salariés en CDD ou en CDI. Nous parlons tous de marque employeur et sur ce point il faut être certes créatifs mais aussi authentiques. Lorsque l’entreprise idéalise son discours, les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254103
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Hauts-de-France : partenariat entre Pôle emploi et Prism’emploi pour améliorer le retour à l’emploi

• Développer les relations entre les réseaux de la branche du travail temporaire et du recrutement et Pôle emploi ; • Agir ensemble pour faciliter le sourcing de candidats, notamment sur les métiers en tension ; • Favoriser les reconversions des demandeurs d’emploi. Tels sont les axes de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 253839
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Particuliers employeurs : « Lancement de l’apprentissage à l’automne 2022 » (B. Lenfant, Iperia)

« Dans le cadre des orientations définies par les représentants de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, l’objectif est de lancer les quatre premières promotions d’apprentis (entre 10 et 12 jeunes âgés de plus de 18 ans) à l’automne 2022 », déclare Baptiste…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 253197
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