Formation : archives (page 379/956)

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Apprentissage : intégration des contributions des GIP FCIP au fonds académique FAM

Abroger l’article D. 423-12 du Code de l’Éducation et créer un nouvel article D. 423-19 afin d’élargir l’activité et les contributions liées à l’apprentissage et la formation continue des Greta (groupements d’établissements) et des GIP FCIP (groupements d’intérêt public « Formation continue et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 298719
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Lycées professionnels : les dispositifs lancés pour la rentrée 2023

« L’État a mis des moyens considérables pour le lycée professionnel dès cette rentrée, avec près d’un milliard d’euros supplémentaires », indique l’Élysée, le 31/08/2023, la veille du déplacement du président de la République au lycée professionnel de l’Argensol, à Orange (Vaucluse) avec Gabriel…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 298641
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Racisme et antisémitisme : Olivier Klein nommé délégué interministériel (JO)

Olivier Klein est nommé délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine envers les personnes lesbiennes, gays, bi et trans, à compter du 01/09/2023 par un arrêté du 30/08/2023 publié au JO du 31/08/2023. Olivier Klein a été ministre délégué chargé de la Ville…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 298658
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Seniors : « Former bien avant 50 ans les salariés les plus menacés par l’avancée en âge » (Céreq)

• 22 % des salariés âgés de 50 ans et plus interrogés par le Céreq (en 2015) souhaitent progresser au sein de leur entreprise. « Presque tous (95 %) estiment avoir encore des possibilités d’évolution dans les prochaines années. »   • 30 % des salariés séniors formulent un projet professionnel…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298603
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« Les aspirations complexes de la nouvelle Génération au travail » (Didier Bouvelle)

Les aspirations de la nouvelle génération vis-à-vis de son environnement professionnel reflètent parfaitement les bouleversements qui secouent actuellement le monde économique et plus globalement la société toute entière. Et si l’on devait identifier une tendance marquante, ce serait sans aucun…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 298490
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Kéolis : Lydie Jallier directrice des ressources humaines

Lydie Jallier est nommée directrice des ressources humaines au sein du Groupe Kéolis (filiale SNCF) à partir de septembre 2023. Elle remplace Clément Michel qui devient directeur général France, Ile-de-France & Territoires de Kéolis. Elle intègre le comité exécutif groupe. Lydie Jallier était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 298541
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Groupe Rocher : Jeanne Renard Chief People & Mission Officer

Jeanne Renard est nommée Chief People & Mission Officer du Groupe Rocher, apprend News Tank le 30/08/2023. Elle a pris ses nouvelles fonctions en juillet 2023 dans le cadre de la stratégie Green Conquest 2030, la feuille de route pour les trois années à venir du groupe. Depuis le 01/07/2023…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 298542
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REF 2023 : « Recrutement : nous mettons l’accent sur des profils seniors » (Clément Meslin, Edflex)

« Pour la rentrée de septembre 2023, nous suivons une centaine de projets dans la formation professionnelle, notamment des appels d’offres », déclare Clément Meslin, CEO et fondateur d’Edflex, à News Tank le 29/08/2023 dans le cadre de REF 2023 organisée sur l’hippodrome de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 298399
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