Formation : archives novembre 2018 (page 2/7)

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PLF 2019, Maisons de l’emploi : « J’ai entendu la crainte des élus » (Muriel Pénicaud)

« Dans la perspective de recentrage des financements de l’État sur les objectifs prioritaires, je poursuis aussi le retrait annoncé de l’État sur la subvention de fonctionnement des Maisons de l’emploi pour privilégier une approche par projet puisque les Maisons de l’emploi peuvent répondre aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 134399
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Lancement de WALT pour promouvoir l’alternance auprès des entreprises et des familles

Un Chatbot et une plate-forme en ligne présentant des contenus sur l’alternance adaptée à l’internaute selon son profil (jeune, entreprise ou centre de formation), telles sont les composantes de WALT qui se présente comme « la première plateforme gratuite de popularisation de l’alternance » lancée…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 134382
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Opca Transports et Services : 2 nouveaux espaces formation en ligne (salariés et alternants)

Campus compétences et Campus alternance sont les deux nouveaux espaces en ligne lancés par l’Opca Transports et Services pour favoriser les départs en formation des salariés et des alternants, indique l’Opca le 27/11/2018.  Ces Campus ont pour objectif de permettre aux entreprises, via le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 134315
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Formation, apprentissage : « Un certain nombre de contentieux prévisibles » (Flichy Grangé avocats)

« Comme toute réforme d’ampleur, la loi du 05/09/2018 sera vraisemblablement à l’origine d’un certain nombre de contentieux. Il ne peut en aller autrement : les modifications sont profondes et certaines interrogations demeurent », déclarent Caroline Scherrmann et Amandine Vetu, avocates chez…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Alternance, …
• Article n° 134327
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Sports : Le CNEA opte pour l’Opco Cohésion sociale en construction (S. Buisine, CNEA)

« Nous voulons être des acteurs de la cohésion sociale dans le champ de l’insertion et du sport », déclare Sébastien Buisine, conseiller Emploi/Formation professionnelle au CNEA, à News Tank, le 27/11/2018. Alors que le CoSMoS, l’autre organisation patronale représentative de la branche du sport a…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation
• Article n° 134163
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La loi “Avenir professionnel” est « une loi sur la gestion par les compétences » (R. Bagorski, Afref)

La loi « Avenir professionnel » du 05/09/2018 « n’est pas une loi sur la formation, mais une loi sur la gestion par les compétences », déclare René Bagorski, président de l’Association française pour la réflexion et l’échange sur la formation (Afref) et co-auteur, avec Jean-Marie Marx, du récent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 134136
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« Nous allons accompagner les entreprises pour la mise en œuvre de l’Afest » (G. Pouligny, IGS)

« Nous allons nous positionner sur l’accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre des Afest. Nous l’avons déjà fait. Nous sommes en train de créer une école de formateurs (Pedagogia) pour former nos formateurs à cet accompagnement. Ces formations déboucheront sur des titres inscrits au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 133762
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Opco : « Vers un bloc enseignement privé, OF privés, consultants-formateurs » (P. Courbebaisse, FFP)

« Nous sommes en train de créer un bloc constitué de l’enseignement privé, des organismes de formation professionnelle privés et de l’accompagnement (les consultants-formateurs indépendants) dans le respect des préconisations du rapport Marx/Bagorski sur les Opco », déclare Pierre Courbebaisse …
Domaine(s) : Formation
• Article n° 134066
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« Permettre aux personnes handicapées de choisir leur carrière » (Sophie Cluzel, s.d’État handicapés)

« Je veux servir toutes les structures pour mener à l’emploi les personnes handicapées. Aujourd’hui, force est de constater que lorsqu’on rentre dans une entreprise, l’idée pour le salarié est d’avoir une mobilité dans sa carrière. Je milite avec les CDD tremplins dans les entreprises adaptées…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 134048
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