Formation, apprentissage : « Un certain nombre de contentieux prévisibles » (Flichy Grangé avocats)

« Comme toute réforme d’ampleur, la loi du 05/09/2018 sera vraisemblablement à l’origine d’un certain nombre de contentieux. Il ne peut en aller autrement : les modifications sont profondes et certaines interrogations demeurent », déclarent Caroline Scherrmann et Amandine Vetu, avocates chez Flichy Grangé Avocats, dans un entretien accordé à News Tank, le 27/11/2018.

« Ainsi, à partir du 01/01/2019, l’employeur n’aura plus de droit de regard sur le contenu et le calendrier des formations suivies par le salarié, pendant son temps de travail, dans le cadre de son CPF. L’employeur devra simplement donner son accord sur la demande d’absence du salarié. On peut dès lors s’interroger sur les motifs pour lesquels l’employeur pourra refuser d’autoriser l’absence d’un salarié. Il y aura là…