Dialogue social & RSE : archives (page 571/1471)

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CCN des transports routiers & des activités auxiliaires du transport : extension d’un accord (JO)

Les dispositions de l’accord de révision du 20/09/2019 portant transposition du protocole d’accord du 04/10/2017 (relatif aux horaires de travail, à la rémunération et aux frais professionnels) sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des transports…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 293701
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Trophée du DRH de l’année 2023 : Stéphane Dubois, DRH du groupe Safran, récompensé

Stéphane Dubois, DRH du groupe Safran a été récompensé du titre de DRH de l’année 2023 lors de la 27e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Le Figaro Emploi, Morgan Phillips et Fyte, le 29/06/2023.  Le Trophée du DRH de l’année met en avant l’importance de la fonction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293704
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CCI : fonctionnement et composition de l’instance nationale représentative du personnel (JO)

Les compétences, la composition et le fonctionnement de l’instance nationale représentative du personnel du réseau des CCI (chambres de commerce et d’industrie) sont précisés dans le décret n° 2023-521 du 28/06/2023 relatif à l’instance nationale de représentation du personnel du réseau des CCI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 293655
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Liberté d’expression : un salarié peut être licencié pour des commentaires désobligeants

Le salarié, adressant des critiques à son manager et des commentaires désobligeants à un autre collaborateur peut être licencié pour cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/06/2023. • Un salarié est embauché le 05/02/2007 en qualité de consultant senior. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 293656
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Think RH 2023 : « 7 entreprises sur 10 n’ont pas de politique senior » (Patrice de Broissia, Oasys)

« Sept entreprises sur dix déclarent ne pas disposer de politique senior. Les entreprises nous répondent que, pour favoriser le retour à l’emploi des seniors, elles ont besoin d’aides financières », déclare Patrice de Broissia, directeur associé d’Oasys, lors de la revue des tendances sur le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 293574
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LCL : Raphaël Sauteret directeur des ressources humaines à compter du 01/07/2023

Raphaël Sauteret est nommé directeur des ressources humaines de LCL à compter du 01/07/2023, indique la banque le 29/06/2023. Il succédera à Véronique Goutelle, qui occupait cette fonction depuis mai 2018, et rejoindra le comité exécutif de la banque. Raphaël Sauteret est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 293565
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Un syndicat qui s’est désaffilié de sa confédération ne peut pas en contester les désignations

Un syndicat, qui s’est désaffilié de la confédération sous le signe de laquelle il a présenté des candidats lors des dernières élections professionnelles, est irrecevable à contester la désignation de représentants syndicaux par la fédération ou par un syndicat affilié à la fédération, juge la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 293571
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Think RH 2023 : « L’état de santé mentale des salariés s’est dégradé » (Q. Trillaud, Malakoff Humanis)

« L’état de santé global des salariés est bon, mais le niveau de l’état de santé mentale a diminué de 4 % comparé à 2022 », déclare Quentin Trillaud, directeur du programme « Améliorer la santé et la QVCT » pour la société Malakoff Humanis, lors de la revue des tendances sur le thème : « Santé des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Retraites, …
• Article n° 293501
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