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Ubisoft : Christine Arnaud-Weill directrice Rewards & HR Operations

Christine Arnaud-Weill est nommée directrice Rewards & HR Operations chez Ubisoft, apprend News Tank le 09/12/2025. Elle a été DRH EMEA d’Anaplan d’avril à juin 2025, après avoir occupé les fonctions de directrice des relations sociales Groupe chez Securitas de juillet 2020 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422589
• Publié le 09/12/2025 à 11:40
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SNCF Voyageurs : Anne Lafon DRH du RER C

Anne Lafon est nommée DRH du RER C au sein de SNCF Voyageurs, apprend News Tank le 09/12/2025. Elle était directrice des Gares et des Services du RER B d’octobre 2020 à septembre 2024. SNCF Voyageurs est une filiale de la SNCF spécialisée dans la circulation des trains autour de trois…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422587
• Publié le 09/12/2025 à 11:00
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PwC France et Maghreb : Bilel Boussada consulting director HR transformation

Bilel Boussada est nommé consulting director HR transformation de PwC France et Maghreb, apprend News Tank le 09/12/2025. Il était directeur d’activité HR transformation de Sopra HR Software depuis novembre 2019. PwC emploie 364 000 personnes dans 151 pays, dont 6 750 en France et au…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422593
• Publié le 09/12/2025 à 10:20
Le CSE peut exercer son droit d’alerte même si le salarié a engagé une action prud’homale

Un CSE peut exercer son droit d’alerte pour atteinte aux droits des personnes même si le salarié concerné par l’atteinte a engagé une action prud’homale contre son employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/12/2025. • Un membre du CSE exerce son droit d’alerte pour atteinte aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 422567
• Publié le 08/12/2025 à 17:42
Conférence Travail Retraites : « Nous devons dialoguer avec le monde de l’éducation » (M.-K. Tibi, CPME)

« Nous revendiquons une véritable politique de maintien dans l’emploi, des aménagements de fin de carrière adaptés aux métiers, une transmission organisée des savoir-faire, et des conditions de travail permettant d’atteindre la retraite en bonne santé », déclare Patricia Devron, secrétaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Syndicats de salariés
• Article n° 422440
• Publié le 08/12/2025 à 15:58
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Groupe Loste : Grégoire Tenaillon DRH groupe

Grégoire Tenaillon est nommé DRH groupe du Groupe Loste, annonce l’intéressé sur LinkedIn le 06/12/2025. Il était DRH groupe de Rians depuis novembre 2020. Loste est un groupe agroalimentaire, spécialiste de la fabrication et distribution de produits frais, charcutiers et traiteurs. Il compte…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422486
• Publié le 08/12/2025 à 14:30
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 01/12/2025.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Cabinets d’avocats, Syndicats de salariés , …
• Article n° 422488
• Publié le 08/12/2025 à 14:00
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Actionnariat salarié : 22 millions d’actions souscrites, soit 2,8 % du capital, depuis 2023 (Stellantis)

22 millions d’actions ont été souscrites par 235 000 collaborateurs éligibles au plan d’actionnariat salarié de Stellantis « Shares to Win », représentant au total 2,8 % du capital, depuis 2023, annonce Stellantis le 05/12/2025. Le plan est organisé une fois par an depuis 2023, faisant de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Organisations d’employeurs
• Article n° 422454
• Publié le 08/12/2025 à 13:30
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Santé : « La prévention est un investissement pour l’entreprise » (T. Drilhon, Agir pour le cœur des femmes)

« Parmi les outils à développer en entreprise, il faut faciliter l’accès aux soins pendant le temps de travail : permettre à une collaboratrice d’aller faire une mammographie, une consultation gynécologique ou un rendez-vous chez le cardiologue sans avoir à poser un congé. La prévention n’est pas…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 422100
• Publié le 08/12/2025 à 13:00
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Danone : rachat de 3,8 millions d’actions pour compenser l’impact dilutif des plans d’actionnariat salarié

Danone annonce le lancement d’un programme de rachat d’actions le 04/12/2025. Environ 3,8 millions de ses propres actions seront rachetées avec l’objectif de compenser l’impact dilutif résultant des augmentations de capital réservées aux salariés et des plans de rémunération long terme qui seront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Organisations d’employeurs
• Article n° 422365
• Publié le 08/12/2025 à 11:30