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Canicule au travail : « Travailler sous 40 °C ne doit jamais devenir la norme » (CGT)

« Alors qu’une nouvelle vague de chaleur frappe le pays, la CGT alerte sur l’extrême gravité de la situation pour des millions de travailleuses et de travailleurs. Face à cette urgence, la CGT revendique la mise en place de mesures d’adaptation immédiates et d’un véritable plan d’urgence pour le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 445566
• Publié le 24/06/2026 à 10:45

Renault : avenant de révision à l’accord de dialogue social avec la CFDT, FO, la CGT et la CFE-CGC

Dans le cadre des évolutions organisationnelles intervenues au sein de Renault Group, notamment liées au projet Ampere 2.0 et à la création d’Ampere Energy, un avenant à l’accord de dialogue social Renault groupe France du 11/09/2023 a posé le principe de la reconnaissance d’une UES regroupant les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Entreprises, …
• Article n° 445642
• Publié le 24/06/2026 à 10:30

Baromètre social Silae (22/06/2026)

« 82,5 % des salariés du secteur privé sont en CDI, mais ce taux tombe à 62,8 % chez les moins de 30 ans », selon la deuxième édition du Baromètre social de Silae, réalisée en partenariat avec Ouest-France et publiée le 22/06/2026.

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Salaires, …
• Article n° 445734
• Publié le 24/06/2026 à 09:05

Retraites : trois scénarios de gouvernance, dont un rôle accru des partenaires sociaux

Le scénario « du statu quo amélioré, avec un routage commun pour l’ensemble des régimes et homogénéisation de certaines prestations » est l’un des trois principaux scénarios d’évolution envisagés lors des ateliers de la Conférence Travail Emploi Retraite, en date du 19/06/2026, selon le document…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Cabinets de conseil et d’études, Pouvoirs publics, …
• Article n° 445548
• Publié le 23/06/2026 à 18:41

Sylvain Allouche est nommé Chief People Officer de McDonald’s France

Sylvain Allouche est nommé Chief People Officer de McDonald’s France, annonce l’enseigne le 22/06/2026. Il remplace Amélie Duclos, qui occupait ce poste depuis juillet 2023. Sylvain Allouche a rejoint McDonald’s France en 1994 à Bordeaux en tant qu’équipier, en parallèle de ses études de droit…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 445717
• Publié le 23/06/2026 à 18:17

Malakoff Humanis : accord QVCT sur santé mentale, parentalité et droit à la déconnexion

Un accord au sein de l’UES de Malakoff Humanis sur la QVCT a été signé par la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA le 30/01/2026, apprend News Tank le 23/06/2026. Parmi les principales dispositions de l’accord : • Prévention des risques psychosociaux et santé mentale ; • Les actions de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Accords conventionnels, …
• Article n° 445609
• Publié le 23/06/2026 à 17:02

Congé de naissance : « L’employeur ne peut ni le refuser, ni le reporter » (Élodie Puiroux, ADP)

« Le congé supplémentaire de naissance constitue un droit pour le salarié. Dès lors qu’il remplit les conditions requises, l’employeur ne peut ni le refuser ni le reporter. Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge, dans un délai d’un…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Temps de travail, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 445287
• Publié le 23/06/2026 à 16:19

Somfy : un accord « pour accompagner la réorganisation du groupe » signé à l’unanimité avec les OS

Le groupe Somfy indique que « Somfy Activités SA et les syndicats représentatifs ont signé à l’unanimité, le 17/06/2026, un accord concernant les mesures destinées à accompagner une réorganisation de l’entreprise ainsi qu’un PSE », le 22/06/2026. Cela intervient quatre mois après l’annonce d’un…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 445662
• Publié le 23/06/2026 à 16:10

Discrimination : la matérialité des faits doit être prouvée par le salarié

Le salarié doit établir la matérialité des faits qu’il allègue à l’appui d’une discrimination, avant que la charge de la preuve ne soit transférée à l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/06/2026. • Un salarié est embauché le 01/02/2013, en qualité d’agent de sécurit…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 445696
• Publié le 23/06/2026 à 16:00

[A nos abonnés] Kira Mitrofanoff nommée DG associée, Nathalie Assibat directrice du développement

Kira Mitrofanoff est nommée directrice générale associée, en charge de la rédaction de News Tank RH Management, à compter du 01/09/2026. Elle était rédactrice en chef, responsable du service Entreprises, au magazine Challenges où elle était entrée en 1996 comme grand reporter. Auparavant, elle…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 445683
• Publié le 23/06/2026 à 15:45