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Webinar : « Du RH assistant au RH augmenté, comment l’IA redéfinit l’accompagnement de carrière » le 21/05

« Du RH assistant au RH augmenté : comment l’IA redéfinit l’accompagnement de carrière », tel est le thème du webinar organisé par Jobmaker le 21/05/2026 à 11 heures. Ce rendez-vous sera animé par Mélany Payoux, manager de l’innovation chez PerformanSe. Au programme des sujets : • De…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, IA/Agent IA
• Article n° 439729
• Publié le 30/04/2026 à 13:00
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Veolia : Jean-Christophe Taret administrateur représentant des salariés actionnaires

Jean-Christophe Taret est élu administrateur représentant des salariés actionnaires de Veolia, apprend News Tank le 30/04/2026. Il succède à Agata Mazurek-Bak et Romain Ascione. Jean-Christophe Taret occupe par ailleurs le poste de directeur impact & développement au sein de la direction des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Entreprises
• Article n° 439709
• Publié le 30/04/2026 à 12:20
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OPPBTP : plan stratégique Horizon 2030 afin de « faire de la culture de prévention un référentiel »

L’OPPBTP lance son nouveau plan stratégique Horizon 2030, indique l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics le 28/04/2026. « Ce plan, adopté par le Conseil du Comité national le 03/12/2025, fixe le cap pour les cinq années à venir et traduit une ambition forte …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Santé - Sécurité, …
• Article n° 439715
• Publié le 30/04/2026 à 11:40
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Daher : Vincent Chanron, DRH Groupe, intégré au Comité exécutif

Vincent Chanron, DRH Groupe depuis le 01/10/2025, intègre le Comité exécutif, instance de pilotage stratégique de Daher, à compter du 01/04/2026, annonce le groupe industriel français le 29/04/2026. « Sa nomination confirme l’engagement du Groupe à placer les enjeux humains et le développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 439697
• Publié le 30/04/2026 à 11:00
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Décret ASA : « Nous demandons le retrait du projet pour négocier » (Intersyndicale)

« Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique exigent le retrait du projet de décret relatif aux ASA (autorisations spéciales d’absence) et l’ouverture de véritables négociations pour un texte socle protecteur et opposable », indiquent la CGT, FO, la CFDT, l’Unsa, la FSU…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Temps de travail, Fonction publique
• Article n° 439642
• Publié le 30/04/2026 à 10:20
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BRED Banque Populaire : Marie-Line Vindevogel directrice des relations sociales

Marie-Line Vindevogel prendra les fonctions de directrice des relations sociales de la BRED Banque Populaire à compter du 01/07/2026, annonce la banque le 29/04/2026. Elle était DRH opérationnel de Nexity Promotion depuis janvier 2025. La BRED est une banque populaire coopérative qui emploie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 439686
• Publié le 30/04/2026 à 09:40
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Bâtiment : « 12 200 emplois détruits en 2025 dans les entreprises de moins de dix salariés » (Capeb)

« Les équilibres économiques se détériorent en ce début d’année 2026 : le solde d’opinion sur la trésorerie recule à -18 points, 25 % des entreprises expriment des besoins de financement (24 000 € en moyenne), et 19 % constatent une baisse de leurs marges, contre seulement 6 % une hausse. Dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, International, Syndicats d’employeurs
• Article n° 439611
• Publié le 30/04/2026 à 09:00
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26e congrès FO : la « conditionnalité des aides publiques » exigée dans la résolution générale

« Le congrès exige la transparence et la conditionnalité des aides publiques versées aux entreprises qui ne sont ni évaluées, ni contrôlées et accordées sans conditions ni contreparties. Une aide publique doit être conditionnée à des engagements sociaux, environnementaux et à des contreparties en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 439605
• Publié le 29/04/2026 à 18:10
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En route pour 2027 (3) : Diversifier les moyens du développement des compétences (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 a donné une définition de l’action de formation réduite à sa plus simple expression : un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle a précisé, au cas où, que la formation pouvait se réaliser en tout ou partie à distance ou en situation de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Compétences
• Article n° 439653
• Publié le 29/04/2026 à 17:40
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Chômage : « Pas forcément le bon indicateur pour juger de l’activité » (Gaëtan Dussausaye, député)

« Si l’objectif de plein-emploi, c’est-à-dire un taux de chômage inférieur à 5 %, est présenté comme l’objectif ultime de toute politique en matière de services publics de l’emploi, force est de constater qu’en l’état, le chômage ne constitue pas l’indicateur suprême, ni même nécessairement le bon…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 439616
• Publié le 29/04/2026 à 17:10