En route pour 2027 (3) : Diversifier les moyens du développement des compétences (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 a donné une définition de l’action de formation réduite à sa plus simple expression : un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle a précisé, au cas où, que la formation pouvait se réaliser en tout ou partie à distance ou en situation de travail.

La volonté d’ouvrir le champ de ce qui relève de la formation et de favoriser la diversité des moyens de développement des compétences était patente ainsi que la volonté de rompre avec 45 ans de réglementation centrée sur l’acte de formation et trop souvent oublieuse des résultats. Mais changer les textes est plus simple que changer les pratiques et le chantier de la diversification des moyens du développement des compétences reste ouvert.

Un an avant l’élection présidentielle, News Tank RH…