Archives 2025 (page 421/425)

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Groupe Poclain : Laurence Caron Lazzeri DRH

Laurence Caron Lazzeri est nommée DRH du groupe Poclain, spécialiste de la transmission hydraulique et électrique, le 01/01/2025. Elle était était DRH de Metabolic Explorer depuis septembre 2022. Laurence Caron Lazzeri est en charge de « la définition et du déploiement de la stratégie RH au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Management , …
• Article n° 383038
• Publié le

Norauto : accord NAO signé par la CFE-CGC, la CFTC et FO

Norauto et trois organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFTC et FO) ont signé le 27/11/2024 le protocole d’accord NAO 2025, publié le 30/12/2024 au Journal officiel. L’accord prévoit une enveloppe d’augmentations individuelles applicable sur le salaire de base dans les proportions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 382872
• Publié le
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Prime apprentissage : « Une regrettable discrimination selon la taille de l’entreprise » (C. Sullivan)

« Le décret prévoyant l’aide unique de 6 000 € prenait fin le 31/12/2024. Nous avions donc besoin d’une annonce rapide du Gouvernement quant à la reconduction de cette aide en 2025, pour donner de la visibilité aux apprentis, aux CFA et aux entreprises. C’est désormais chose faite, et nous nous…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 382879
• Publié le
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Collaboration entre le Groupe Igensia Education et le Business Science Institute

« Enrichir l’offre académique du Groupe Igensia Education en proposant des programmes DBA, conçus pour les managers et dirigeants à travers le monde », tel est l’un des objectifs du Business Science Institute et du Groupe Igensia Education, qui annoncent leur rapprochement le 07/01/2025. Le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Avantages sociaux, Certifications, …
• Article n° 383015
• Publié le

Un salarié n’est pas cadre dirigeant s’il n’a pas d’autonomie dans la gestion du personnel

Le salarié qui n’a pas d’autonomie dans la gestion du personnel n’est pas un cadre dirigeant, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024. • Un salarié est embauché en 1992, en qualité de formateur. Il devient directeur, à compter du 31/03/2017. Il est licencié pour faute grave, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 383001
• Publié le
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« Les entreprises françaises ont investi 1,711 M€ dans des solutions IA en 2024 » (Étude Spendesk)

« Les entreprises françaises ont investi 1,711 M€ dans des solutions d’IA en 2024, contre 335,8 K€ en 2023, et 18,6 K€ en 2022, soit une augmentation de 507 % », indique Spendesk dans une étude sur les investissements IA des entreprises françaises, publiée le 07/01/2025. « Les entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 382953
• Publié le
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Réforme du RSA : « Un accompagnement vers l’insertion, pas du travail forcé » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« L’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA prévoit jusqu’à 15 heures hebdomadaires d’activité, avec des exemptions selon les problématiques de santé ou la situation familiale. Il ne s’agit en aucun cas de travail forcé, mais d’une aide à l’insertion économique et sociale : rédaction d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 382968
• Publié le
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Sommet pour l’Action sur l’IA : l’avenir du travail, axe de réflexion (Présidence de la République)

L’avenir du travail, tel est l’un des axes majeurs autour desquels s’articuleront les réflexions lors du Sommet pour l’Action sur l’IA (Intelligence artificielle), organisé au Grand Palais (Paris) par la Présidence de la République, les 10 et 11/02/2025. Les autres axes thématiques abordés…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Compétences, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 382989
• Publié le
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Insertion par le travail indépendant : le cahier des charges des entreprises accompagnatrices (JO)

Le contenu et les modalités de l’accompagnement réalisé par les EITI (entreprises d’insertion par le travail indépendant) auprès de personnes éloignées de l’emploi dans le développement et la pérennisation d’une activité indépendante sont formalisés dans un cahier des charges publié au Journal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 382949
• Publié le