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Le salarié qui n’a pas d’autonomie dans la gestion du personnel n’est pas un cadre dirigeant, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024.
• Un salarié est embauché en 1992, en qualité de formateur. Il devient directeur, à compter du 31/03/2017. Il est licencié pour faute grave, le 30/08/2019. Il saisit le CPH afin notamment de...
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