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Fonction publique : prolongation du dispositif des « concours Talents » jusqu’au 31/12/2027

« L’expérimentation des “concours Talents”, voie d’accès à la fonction publique réservée aux jeunes de condition modeste, est prolongée jusqu’au 31/12/2027 », indique Laurent Marcangeli, ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification, à l’occasion d’un déplacement …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 384224
• Publié le 16/01/2025 à 16:44
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Inclusion en entreprise : lancement par Sodexo du mouvement collectif « Élan pour la diversité »

Sodexo lance « Élan pour la diversité », mouvement collectif « qui veut promouvoir et développer la diversité et l’inclusion en entreprise, afin que chacun puisse accéder à des postes à responsabilités, quels que soient le parcours, l’origine sociale et économique, le lieu d’habitation, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 384213
• Publié le 16/01/2025 à 15:44
Valeo : Annabelle Moulon DRH France et DRS Division Brain & Région Europe de Ouest/Afrique

Annabelle Moulon a pris la fonction de DRH France et Directrice relations sociales de la Division Brain et de la région Europe de l’Ouest/Afrique chez Valeo, apprend News Tank le 16/01/2025. Elle occupait la fonction de DRH France de Valeo depuis juillet 2021. Avec ce nouveau périmètre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marque employeur , …
• Article n° 384036
• Publié le 16/01/2025 à 15:19
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Burn-out chez les cadres : « La redéfinition du projet professionnel est essentielle » (Apec)

« Après un burn-out, une période de redéfinition du projet professionnel est essentielle pour reconstruire son rapport au travail et retrouver un équilibre durable », indique l’Apec dans une étude sur le processus de reconstruction des cadres après un épisode d’épuisement professionnel publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 384193
• Publié le 16/01/2025 à 14:36
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« Il n’est plus possible d’être un cabinet de recrutement classique » (Alain Ghibaudo, Meent)

« Il n’est plus possible d’être un cabinet de recrutement classique, qui se contente de poster des annonces et d’attendre des candidatures. L’innovation et la technologie font partie de nos priorités », indique Alain Ghibaudo, président et fondateur du cabinet de recrutement et de conseil Meent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 349175
• Publié le 16/01/2025 à 14:21
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Enquête de l’Apec sur la reprise du travail après un épisode d’épuisement professionnel (16/01/2025)

« Après un burn-out, une période de redéfinition du projet professionnel est essentielle pour reconstruire son rapport au travail et retrouver un équilibre durable », indique l’Apec dans une étude sur le processus de reconstruction des cadres après un épisode d’épuisement professionnel publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 384210
• Publié le 16/01/2025 à 14:18
Temps partagé : le contrat du salarié doit être requalifié en l’absence de difficultés à recruter

Un contrat de travail à temps partagé doit être requalifié en CDI si l’entreprise utilisatrice ne démontre pas avoir des difficultés à recruter en raison de sa taille ou de ses moyens, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/01/2025. • Un salarié est embauché le 22/06/2012, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 384200
• Publié le 16/01/2025 à 14:06
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Situation politique : « Un impact négatif pour 16 % des entreprises » (Alain Di Crescenzo, CCI France)

« 16 % des entreprises subissent déjà des impacts négatifs liés à la situation politique incertaine en France », déclare Alain Di Crescenzo, président de CCI France, lors d’une conférence de rentrée le 16/01/2025. « On établit un constat sans appel : l’indicateur de l’optimisme n’est pas bon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 384168
• Publié le 16/01/2025 à 13:05
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Air France-KLM : Caroline Hadrbolec DRH et membre du comité exécutif

Caroline Hadrbolec est nommée DRH et membre du comité exécutif d’Air France-KLM, apprend News Tank le 16/01/2025. Elle a notamment été DRH de la société d’investissement Eurazeo entre 2017 et 2023 et DRH Asie de McKinsey de 2006 à 2010. Air France-KLM emploie 76 000 personnes et a réalis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management
• Article n° 384146
• Publié le 16/01/2025 à 12:28
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« Nos régimes sociaux sont à bout de souffle » (Patrick Martin, Medef)

« Le mode opératoire de la discussion ouverte par le Premier ministre sur la réforme des retraites évolue d’heure en heure. Il reste encore flou, ce que je trouve déstabilisant. Pour autant, nous nous saisirons de cette occasion pour reposer le sujet du financement de notre protection sociale. Nos…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 384170
• Publié le 16/01/2025 à 12:22