Archives 2025 (page 330/425)

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Territoire zéro chômeur de longue durée : 8 nouvelles habilitations pour mener l’expérimentation (JO)

Huit nouveaux territoires sont habilités pour mener l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » par décret n° 2025-262 du 21/03/2025 publié au Journal officiel le 23/03/2025. Il s’agit de : • Jaunay-Marigny/Dissay (département de la Vienne, région…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 392314
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Titres professionnels : révisions par arrêtés publiés au JO

Le titre professionnel de cariste d’entrepôt est révisé par arrêté du 18/03/2025 publié au Journal officiel le 22/03/2025. Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles sous le même intitulé pour une durée de cinq ans à compter du 28/07/2025. Il est classé au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Certifications
• Article n° 392313
• Publié le

Compétences vertes : un besoin en tendance haussière depuis 2019 (Dares)

« Le besoin en compétences vertes, mesuré par la proportion d’offres d’emploi les mentionnant, s’accroît dans l’ensemble des métiers sélectionnés (architectes, avocats/juristes, façadiers, mécaniciens automobiles, chauffagistes, couvreurs), depuis 2019 », indique l’analyse de la Dares « Que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 392095
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Bertrand Franchise : Cyril Vacquier directeur développement des RH de la branche Casual Food

Cyril Vacquier est nommé directeur développement des ressources humaines de la branche Casual Food de Bertrand Franchise, apprend News Tank le 21/03/2025. Il était co-gérant de deux cabinets de recrutements pour Lynx RH depuis décembre 2014. Bertrand Franchise est une entreprise française…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392193
• Publié le

Un licenciement pour faute grave n’est pas justifié si l’employeur s’engage à réembaucher le salarié

Le licenciement pour faute grave d’un salarié n’est pas justifié si l’employeur s’engage à le réembaucher dans le cadre d’une transaction, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/03/2025. • Un salarié est embauché le 01/10/2003, en qualité de chauffeur ripeur. Il est mis à pied à titre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 392268
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RSA : « Ce nouveau régime ne fera qu’accentuer le phénomène de la pauvreté » (FO)

« Le CNLE vient de rendre un avis très critique sur la réforme du RSA et le nouveau régime de sanctions dénommé “suspension-remobilisation”. Ces dispositions prévues par un prochain décret visent à suspendre le RSA en cas de non-respect du contrat d’engagement de 15 heures d’activité hebdomadaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 392247
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Indra Automobile Recycling : Laëtitia Vaugelade directrice des RH et de la transformation

Laëtitia Vaugelade est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation d’Indra Automobile Recycling, apprend News Tank le 21/03/2025. Elle est entrée dans la société comme responsable des ressources humaines en juin 2013, avant d’en devenir DRH et responsable Centre de formation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392086
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Retraites : « Les OS et les OP reprennent la main » (Christelle Thieffinne, CFE-CGC)

« Ce que peut dire le Premier ministre dans les médias, nous n’en avons rien à faire. Nous avons un mandat. Notre objectif est d’aller jusqu’au bout, de mettre sur la table la réforme de 2023, de montrer que c’était une mauvaise réforme, de trouver des solutions pour l’aménager et de corriger les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 392272
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SSRH 2025 : sortie d’un simulateur Klaro pour DRH pour évaluer le montant d’aides moyen par employé

« Nous lançons le premier simulateur à destination des RH qui permet d’estimer le pouvoir d’achat additionnel des salariés d’une entreprise en identifiant toutes les aides, avantages et compléments de revenus auxquels ils ont potentiellement droit », déclare à News Tank Gabrielle Sergent…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Retraites, Avantages sociaux, Management , …
• Article n° 392145
• Publié le