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Transparence salariale : « L’IA pour une évaluation plus juste des emplois » (Laura Grouberman, WTW)

« Pour assurer une rémunération plus juste, il est d’abord nécessaire de s’appuyer sur une évaluation juste des emplois. Si les emplois ne sont pas évalués de manière équitable, toute politique de rémunération basée sur ces évaluations sera biaisée », déclare Laura Grouberman, directrice de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Rémunérations
• Article n° 420286
• Publié le 26/11/2025 à 17:00
©  D.R.
IA : « Atteindre 100 % d’adoption dans les grandes entreprises d’ici 2030 » (Bruno Lussato, Eliosor IA)

« Le plan “Osez l’IA” part d’un constat : aujourd’hui, seulement 26 % (vs 13 % en 2024) des PME et des ETI françaises utilisent des solutions d’’intelligence artificielle générative. Ce n’est pas beaucoup. À partir de ce constat, le plan fixe un objectif : d’ici 2030, atteindre 100 % d’adoption de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Formation, …
• Article n° 421001
• Publié le 26/11/2025 à 16:30
Faute inexcusable : des consignes de sécurité verbales données au prestataire ne suffisent pas

Des consignes de sécurité verbales données par l’employeur à son prestataire ne sont pas suffisantes pour préserver le salarié du risque identifié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025. • Un salarié est victime d’un accident de travail, le 15/12/2019. Il saisit le Tribunal…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420999
• Publié le 26/11/2025 à 16:00
©  D.R.
Rapport annuel 2024 de l’Assurance maladie - Risques professionnels (Cnam - 26/11/2025)

« En 2024, les maladies professionnelles sont en hausse de + 6,7 %, dont + 6,6 % pour les troubles musculosquelettiques et + 9 % pour les affections psychiques par rapport à 2023 », indique la Caisse nationale de l’assurance maladie dans son rapport annuel 2024 sur les risques professionnels…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Santé mentale, Fonction publique
• Article n° 421013
• Publié le 26/11/2025 à 15:36
©  ETS Global
ETS global : les principales interventions des participants à l’occasion de Future of Hiring - TOEIC Link

Nouveau test TOEIC Link, formation professionnelle, génération Z, seniors, anglais et recrutement, sens et trajectoire de carrière, tels sont certains des sujets débattus à l’occasion de la journée Future of Hiring - by TOEIC Link, organisée par ETS Global le 24/11/2026 au Palais Brongniart …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Formation, …
• Article n° 420939
• Publié le 26/11/2025 à 15:30
©  D.R.
France Travail : présentation de nouveaux outils pour la création et la reprise d’entreprise

France Travail renforce son offre d’accompagnement pour les entrepreneurs et propose de nouvelles solutions dédiées aux porteurs de projet, à l’occasion de la 8ᵉ Semaine de la création et de la reprise d’entreprise, organisée du 01 au 05/12/2025, apprend News Tank le 26/11/2025. « Parmi ces…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Organismes de formation, …
• Article n° 420984
• Publié le 26/11/2025 à 15:00
©  Pexels
Constructys et la FDMC : lancement d’un réseau national d’ambassadeurs métiers

Constructys et la FDMC (Fédération des distributeurs de matériaux de construction) lancent un réseau national des ambassadeurs métiers, annonce l’Opco de la construction au service des entreprises et salariés du bâtiment le 25/11/2025. Ce réseau d’ambassadeurs, créé dans le cadre de la nouvelle…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 420961
• Publié le 26/11/2025 à 14:30
©  D.R.
Paie : « Les scores nationaux des marchés affichent une hausse moyenne de 5 % » (Strada)

« Les marchés de la paie, traditionnellement stables, affichent une plus grande variation, avec une augmentation moyenne des scores nationaux de 5 % », indique l’entreprise éditrice de solution RH et de paie Strada dans son « index mondial de complexité de la paie 2025 » publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Editeurs de solutions
• Article n° 420965
• Publié le 26/11/2025 à 14:00
©  D.R.
PLFSS 2026 : les principaux amendements « emploi » adoptés au Sénat depuis le 21/11/2025

351 amendements et sous-amendements ont été adoptés depuis le début de l’examen du PLFSS 2026 en séance publique au Sénat, entre le 19 et le 26/11/2025. 282 amendements ont été adoptés depuis le dernier récapitulatif publié par News Tank, le 21/11/2025. Parmi les amendements adoptés figurent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Lois & Réglements, …
• Article n° 420953
• Publié le 26/11/2025 à 13:30
©  D.R.
Index mondial de complexité de la paie 2025 (Strada - 26/11/2025)

« Les marchés de la paie, traditionnellement stables, affichent une plus grande variation, avec une augmentation moyenne des scores nationaux de 5 % », indique l’entreprise éditrice de solution RH et de paie Strada dans son « index mondial de complexité de la paie 2025 » publié le 26/11/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Editeurs de solutions
• Article n° 420974
• Publié le 26/11/2025 à 13:02