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L’interdiction de gérer de l’employeur peut priver le licenciement économique de cause réelle

Le licenciement pour motif économique du salarié peut être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse lorsque l’interdiction de gérer prononcée à l’encontre du dirigeant de l’entreprise a contribué aux difficultés économiques rencontrées par la société, juge la Cour de cassation dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 389510
• Publié le 28/02/2025 à 14:20
©  D.R.
« Le planning et la GTA ont un bel avenir vu la complexité réglementaire » (G. Berbinau, Octime)

« Nous clôturons l’année 2024 avec un CA de 42 M€ (en hausse de 23 %). Ces résultats sont les meilleurs jamais réalisés », déclare Guillaume Berbinau, président du Groupe Octime, à News Tank le 28/02/2025. « Nous sommes encore sur un marché de primo équipement sur nos segments de marché : TPE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 389505
• Publié le 28/02/2025 à 13:44
©  Apec
Femmes cadres dans le numérique : « Des inégalités persistantes aux multiples origines » (Apec)

« Le secteur du numérique reste marqué par une forte sous-représentation des femmes, une culture d’entreprise souvent discriminante et un accès difficile aux postes de direction. Toutefois, des initiatives émergent pour améliorer la mixité et soutenir les parcours professionnels féminisés »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389377
• Publié le 28/02/2025 à 13:00
©  D.R.
Étude sur les femmes cadres dans le numérique (Apec, 27/02/2025)

« Le secteur du numérique reste marqué par une forte sous-représentation des femmes, une culture d’entreprise souvent discriminante et un accès difficile aux postes de direction. Toutefois, des initiatives émergent pour améliorer la mixité et soutenir les parcours professionnels féminisés »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389494
• Publié le 28/02/2025 à 12:30
©  D.R.
Ocapiat-UNML : une convention pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, c’est l’objectif de la convention de partenariat signée entre Ocapiat et l’UNML (Union nationale des Missions locales), à l’occasion du Salon de l’agriculture le 26/02/2025. Cette convention est articulée autour de quatre axes : • conforter un…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 389480
• Publié le 28/02/2025 à 12:20
©  D.R.
RSA : « La promesse d’un accompagnement renforcé doit être tenue sans délai » (CFDT)

« La CFDT s’inquiète des baisses de financement des acteurs de l’accompagnement vers l’emploi (France Travail, missions locales, secteur associatif, insertion par l’activité économique…) et des dispositifs d’aide (formation, contrats aidés, contrats engagement jeunes, …) alors que les besoins sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 389464
• Publié le 28/02/2025 à 11:40
© Marc Roussel
Eiffage : « 5000 postes ouverts au recrutement en France » (Benoît de Ruffray, PDG)

« Le groupe Eiffage emploie 84 400 personnes dans le monde en 2024, soit 15 % de plus qu’en 2020 (73 500), dont 56 000 en France. En France, nous avons toujours beaucoup de postes ouverts au recrutement : environ 5 000 postes », déclare Benoît de Ruffray, président-directeur général du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 389444
• Publié le 28/02/2025 à 11:00
Competens’Agro : catalogue de formation continue commun à six écoles agro, doté par ASDESR de 11,5 M€

« Nous avons tous ensemble à monter deux grandes marches sur la formation tout au long de la vie. La première sur les outils et les méthodes, la seconde sur notre capacité à délivrer la formation continue pour les professionnels, pour affronter les transitions et continuellement adapter et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Organismes de formation
• Article n° 389434
• Publié le 28/02/2025 à 10:20
©  NTRH
Opco 2i : 10 619 contrats d’alternances financés dans les Hauts-de-France entre 2020 et 2023 (+33 %)

« 10 619 contrats d’alternance ont été financés par l’Opco 2i en région Hauts-de-France, fin 2023. Cela constitue une augmentation de 33 %, par rapport au nombre de contrats financés en 2020 », indique l’opérateur de compétences, qui a présenté son panorama de l’emploi, des compétences et de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Compétences, Opco
• Article n° 389303
• Publié le 28/02/2025 à 09:40
Émissions obligataires de l’Unédic pour 2025 : garantie de l’État plafonnée à 4 Md€

La garantie autonome à première demande, inconditionnelle et irrévocable de l’État est accordée aux obligations qui seront émises en 2025 par l’Unédic conformément aux décisions de son conseil d’administration par arrêté du 17/02/2025 publié au Journal officiel le 28/02/2025. La garantie porte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 389404
• Publié le 28/02/2025 à 09:00