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Peintre façadier itéiste, nouvel intitulé du titre professionnel façadier-peintre (JO)

Par arrêté du 25/02/2024 modifiant l’arrêté du 03/02/2022 relatif au titre professionnel de façadier-peintre, publié au JO du 04/07/2024, l’intitulé du titre professionnel façadier-peintre est remplacé par celui de peintre façadier itéiste (niveau 3). Le peintre façadier itéiste exécute les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 330924
• Publié le 04/07/2024 à 11:57
Repérage des personnes les plus éloignées de l’emploi : le cahier des charges publié au JO

Le cahier des charges des organismes chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion, et de la remobilisation et de l’accompagnement socioprofessionnel de ces personnes figure en annexe 1 de l’arrêté du 26/06/2024, publi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 330919
• Publié le 04/07/2024 à 11:47
©  D.R.
Une prime exceptionnelle de 3 000 brut pour les salariés d’Altice Média

« Le succès d’Altice Media n’aurait évidemment pas été possible sans le talent, le travail, les efforts, l’implication et l’enthousiasme de chacun d’entre vous tout au long de ces années. Afin de vous en remercier, nous avons décidé, avec son fondateur Patrick Drahi, d’attribuer à tous les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 330887
• Publié le 04/07/2024 à 09:43
©  D.R.
Branche du commerce à prédominance alimentaire : « Un ascenseur social toujours performant » (CPNE)

La dynamique d’ascension sociale reste forte dans le commerce à prédominance alimentaire, avec 72 % des cadres de la branche issus de la promotion interne. C’est le principal enseignement de l’enquête sur l’emploi et la promotion sociale dans le commerce de détail et de gros à prédominance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 330815
• Publié le 03/07/2024 à 18:32
©  D.R.
Branche BET : « 600 000€ /an à disposition d’Atlas pour endiguer nos tensions d’emploi » (Syntec)

« La Fédération Syntec travaille depuis toujours avec son Opco Atlas sur la problématique des tensions et pénuries de compétences. Mais la convention signée le 14/06/2024 marque un engagement fort de la branche des bureaux d’études (bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Branches
• Article n° 330340
• Publié le 03/07/2024 à 18:00
©  D.R.
Publication du rapport 2023 de la Cour de cassation

La Cour de cassation publie son rapport 2023 le 03/07/2024. S’il est un ouvrage de référence dans les milieux judiciaire et universitaire, ce rapport annuel est aussi un instrument de travail pour les praticiens du droit. Le rapport 2023 comporte des propositions de réformes législatives ou…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 330853
• Publié le 03/07/2024 à 16:55
« Le(s) futur(s) du travail » : le thème de la convention 2024 de l’Udes les 17 et 18/10/2024

L’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) célèbre ses 30 ans les 17 et 18/10/2024, en organisant sa convention annuelle sur le thème « Le(s) futur(s) du travail » à Paris. Au programme notamment : • Le 17/10/2024 : les actions phares de l’Union ; intervention de Benoît…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 330836
• Publié le 03/07/2024 à 16:54
©  D.R.
Insertion professionnelle des cadres : partenariat entre Prism’emploi et l’Apec dans le Grand Est

Prism’emploi Grand Est et l’Apec Grand Est ont signé une convention pour œuvrer en faveur de l’insertion et des transitions professionnelles des cadres et des jeunes diplômés, tout en sécurisant leurs parcours tout au long de leur carrière, annonce Prism’emploi le 02/07/2024. Les engagements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 330816
• Publié le 03/07/2024 à 15:15
©  D.R.
Discriminations liées à l’origine dans le monde du travail : « Un sujet peu pris en compte » (CNCDH)

« Le sujet des discriminations liées à l’origine est peu pris en compte dans la sphère professionnelle et n’est pas une priorité pour le moment » : c’est le constat formulé par la CNCDH (Commission nationale consultative des droits de l’homme) dans son dernier rapport sur la lutte contre le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 330701
• Publié le 03/07/2024 à 15:05
©  Mourad Chefaï/Macif
« Libérer la parole des salariés aidants et les accompagner  » (Nicolas Llorens, Macif)

« Notre accord sur les aidants doit nous permettre de libérer la parole et d’encourager les salariés concernés à se rapprocher de nos équipes RH pour leur proposer un accompagnement sur-mesure », déclare Nicolas Llorens, DRH de la Macif, lors d’un entretien à News Tank le 02/07/2024. La Macif a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 330690
• Publié le 03/07/2024 à 14:00