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C2P/reconversion professionnelle : transmission des données de prise en charge des frais (JO)

Les modalités de transmission des données de prise en charge des frais afférents aux projets de reconversion professionnelle mentionnés au 4° du I de l’article L. 4163-7 du Code du Travail (formations, bilan de compétences, démarches de VAE), des AT Pro à la CNAM, sont fixées par arrêté du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 317036
• Publié le 04/03/2024 à 12:20
©  News Tank RH
CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment : liste des OS représentatives (JO)

Les organisations syndicales suivantes sont reconnues représentatives dans les CCN concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 01/03/1962, c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés (IDCC n° 1596) ; concernant les ouvriers employés par les entreprises du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 317035
• Publié le 04/03/2024 à 12:00
©  LinkedIn
« Revoir la pratique des employeurs en matière d’attribution des congés » (C.-A. Donzel, Littler)

« Les arrêts de la Cour de cassation sont d’application immédiate. Les employeurs doivent donc revoir leur pratique en matière d’attribution des congés payés, notamment en actualisant les paramétrages de leurs outils SIRH », indique Camille-Antoine Donzel, avocat associé au sein du Cabinet Littler…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 316922
• Publié le 04/03/2024 à 11:50
©  D.R.
« Je dois rendre 5 % de la totalité des budgets de l’emploi et de la formation » (Catherine Vautrin)

« La croissance a été plus faible que prévue en 2023. Il faut s’adapter. Je dois rendre 5 % de la totalité des budgets de l’emploi et de la formation professionnelle. Je regarde alors les économies que je peux faire. Mais chaque fois que je remets une personne en emploi, je gagne une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 317024
• Publié le 04/03/2024 à 11:00
©  D.R.
Programme de reconversion des femmes dans le numérique Nova in tech, 10 000 par an en 2028 (Numeum)

« Nous voulons accompagner nos entreprises du numérique pour qu’elles disposent d’une démarche structurée et marketable de recrutement et de fidélisation de femmes en reconversion », déclare Maÿlis Staub, membre du Comex de Numeum et présidente de Nova in tech, à News Tank le 01/03/2024. Le…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 316975
• Publié le 04/03/2024 à 09:30
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 26/02/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 317005
• Publié le 04/03/2024 à 09:00
©  D.R.
Négociation sur l’emploi des seniors : « Ça patine » (Olivier Guivarch, CFDT)

« La réunion d’aujourd’hui a été difficile. On peut dire que ça patine », déclare Olivier Guivarch, secrétaire national de la CFDT à News Tank le 01/03/2024, à l’issue d’une nouvelle réunion de négociation « pour un nouveau pacte de la vie au travail » au cours de laquelle chaque organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 316979
• Publié le 01/03/2024 à 19:15
©  D.R.
Négociation senior : « Les débats ne sont pas à la hauteur des enjeux » (Aline Mougenot, CFTC)

« Le Medef et la CPME sont complètement bloqués », déclare Aline Mougenot, chef de file de la CFTC pour la négociation « pour un nouveau pacte de la vie au travail », le 01/03/2024 à News Tank, à l’issue d’une nouvelle réunion au cours de laquelle chaque organisation devait synthétiser ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 316977
• Publié le 01/03/2024 à 18:40
©  D.R.
Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein d’Eiffage (77,57 €/décote : 20 %)

Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés le 29/02/2024. Elle passera par l’émission d’actions ordinaires. Le nombre maximum d’actions qui pourront être émises est de 3 750 000. Le niveau maximum que peut atteindre l’opération est donc de 15 M€ de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 316951
• Publié le 01/03/2024 à 18:15
©  D.R.
Groupe LIP : deux nouveaux partenariats en faveur de l’insertion professionnelle des femmes

« LIP vient de nouer des partenariats, via le fonds “LIP s’engage”, avec deux associations œuvrant à l’insertion professionnelle des femmes : Force Femmes et la Fédération nationale des CIDFF », indique le groupe indépendant d’intérim et de recrutement, le 01/03/2024. Force Femmes est une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 316965
• Publié le 01/03/2024 à 17:55