Archives décembre 2023 (page 18/31)

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©  France Universités/Université de Lorraine

Parlement européen : « Mettre en place un observatoire des carrières pour les jeunes chercheurs »

« La Commission européenne est exhortée à donner la priorité à la mise en place d’un “Observatoire des carrières” sous la forme d’un système ouvert de surveillance et de rapports à travers l’Europe sur les progrès annuels en matière de cadre et de conditions d’emploi », dans une proposition de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 309307
• Publié le
©  D.R.

« Une accélération des embauches avec 16 000 recrutements en 2022 » (Thierry Hulot, Leem)

• Poursuivre le partenariat avec Pôle emploi ; • Organiser une 3e semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique ; • Ouvrir une négociation avec les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors ; Telles sont les ambitions 2024 en matière d’emploi annoncées par Thierry Hulot, président du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 309253
• Publié le
©  Nathalie Oundjian

QVT : « Share and Care, un socle de garanties sociales partout dans le monde » (E. Lièvremont, L’Oréal)

L’Oréal a fêté en novembre 2023 les 10 ans de « Share & Care », son programme de garanties sociales déployé pour tous ses collaborateurs dans le monde entier (87 400, dont 15 000 en France). « Ce programme est intervenu à un moment où l’on se posait de plus en plus de questions sur la place de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308390
• Publié le
©  D.R.

Emploi : 32 % des entreprises prévoient de recruter au T1 2024, après 42 % au T4 2023 (Manpower)

• 32 % des entreprises françaises anticipent une hausse de leurs effectifs et 13 % une baisse lors du premier trimestre 2024. Au T4 2023, 42 % anticipaient une hausse. • La prévision nette d’emploi en France est de + 19 % pour la période de janvier à mars 2024 (prévision nette d’emploi …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 309254
• Publié le

Plan gouvernemental pour des « services publics écoresponsables » ; déclinaison par ministère et région

« Pour encourager à la mobilisation, la première mesure est la formation de tous les agents publics à la transition écologique. La deuxième organise et assure le suivi des émissions de gaz à effet de serre de l’État. Les 13 autres mesures nous permettront de mieux nous déplacer, mieux produire et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 309271
• Publié le

Faute inexcusable : l’employeur est responsable même si un tiers doit assurer la sécurité du salarié

L’employeur ne peut s’affranchir de son obligation de sécurité par la conclusion d’un contrat prévoyant qu’un tiers assurera cette sécurité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/11/2023. • Un salarié est victime d’un accident mortel le 09/03/2015. Ses ayants droit saisissent le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 309239
• Publié le
©  D.R.

Projet de loi immigration : « Le Gouvernement entend convoquer une CMP sur le texte » (Olivier Véran)

« Parce que nous estimons qu’il est fondamental de mieux lutter contre l’immigration clandestine, de mieux encadrer l’immigration économique, de mieux intégrer ceux qui ont vocation à rester sur notre sol, le Gouvernement convoquera une CMP (commission mixte paritaire) au plus vite, toujours dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 309232
• Publié le
©  News Tank RH

Commission de labellisation du Label Diversité : nomination de membres CFTC (JO)

Sont nommés :   • Yannick Lequeux, titulaire, en remplacement de Pierre-Baptiste Cordier Simonneau, en qualité de représentant des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel sur proposition de la CFTC.   • Virginie Noga, suppléante, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 309217
• Publié le
©  D.R.

CCN de la branche télédiffusion : extension d’un avenant rectificatif (JO)

Les dispositions de l’avenant rectificatif du 25/03/2022 sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs de la convention collective nationale de la branche télédiffusion (IDCC 3241) par un arrêté du 30/11/2023 publié au JO du 12/12/2023.  Le tableau ci-dessous présente…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 309201
• Publié le