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Régularisations dans les secteurs en tension : « Le patronat largement favorable » (Stanislas Guerini)

« J’ai la conviction que la régularisation des travailleurs sans papiers dans les secteurs en tension sera bonne pour le pays, elle part du réel. Je suis frappé de voir à quel point elle fait consensus chez les acteurs de terrain. Le patronat y est largement favorable. Nous  n’entamerons pas ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 299736
• Publié le 12/09/2023 à 14:41
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« La nécessité de régulariser les travailleurs sans papiers » (tribune parlementaire transpartisane)

« Nous assumons la nécessité d’une régularisation de travailleuses et de travailleurs sans papiers dans tous ces métiers qui connaissent une forte proportion de personnes placées en situation irrégulière », déclarent 35 députés et sénateurs (Renaissance, Modem, PS, EELV, PCF, Liot), dans une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 299718
• Publié le 12/09/2023 à 13:32
Procès France Telecom - Harcèlement institutionnel : deux QPC rejetées par la Cour de cassation

Il n’existe pas d’interprétation jurisprudentielle constante de l’article 222-33-2 du Code pénal, conduisant à incriminer une politique d’entreprise ayant pour effet une dégradation des conditions de travail d’autrui, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/09/2023. Les QPC déposées par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 299663
• Publié le 12/09/2023 à 10:40
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Sous-traitance : « Un risque de multiplication des contentieux de requalification » (F. Galinou, ICPF)

« Ce qui est inquiétant dans la décision de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence du 07/07/2023 qui requalifie un contrat de sous-traitance en contrat de travail c’est que, pour la première fois, des juges indiquent que le fait d’avoir à remplir et remettre une feuille de présence des stagiaires est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 299563
• Publié le 12/09/2023 à 10:21
©  D.R.
Branche Propreté : « Une revalorisation salariale insuffisante de 2,4 % au 01/01/2024 » (FEETS-FO)

« La revalorisation salariale proposée de 2,4 % proposée par la commission paritaire de la CCN des entreprises de propreté pour l’année 2024 est loin de faire bénéficier les salariés de la richesse qu’ils créent avec 17 Md€ chiffre d’affaire généré par le marché de la propreté », indique la FEETS…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations
• Article n° 299613
• Publié le 11/09/2023 à 18:22
Faute grave : un salarié peut demander des dommages et intérêts pour circonstances vexatoires

Un salarié peut demander des dommages et intérêts en raison des circonstances vexatoires de son licenciement même si la faute grave est caractérisée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/09/2023. • Un salarié est embauché le 25/03/1997 en qualité d’agent professionnel. Son contrat de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 299650
• Publié le 11/09/2023 à 18:11
©  CGT
« S’attaquer à la personne morale de l’organisation est inédit et grave » (Fabrice Coudour, FNME-CGT)

« Les faits qui sont reprochés aux militants FNME-CGT ne sont pas inédits. Il s’agit de reprise en main de l’outil de travail, pratiquée depuis des années, et qui peut amener à des décisions collectives allant jusqu’à des mises en sobriété. Ce qui est inédit, c’est de s’attaquer à la personne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 299588
• Publié le 11/09/2023 à 18:10
Club Med : lancement du recrutement de plus de 1 000 talents en France pour la saison hivernale

Plus de 1 000 postes à pourvoir en France et plus de 1 200 postes sur l’ensemble de la zone Europe, Afrique, Antilles et Océan Indien dans 6 familles de métiers : hôtellerie & restauration, enfance, sports, bien-être, supports, arts & spectacle, annonce le groupe de vacances le 11/09/2023. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 299626
• Publié le 11/09/2023 à 17:57
Atlas : deux nouvelles directions « pour développer l’offre aux entreprises et aux branches »

« Deux nouvelles directions voient le jour au sein d’Atlas à compter du 01/09/2023 : • Une Direction du Développement pour fluidifier les process et les méthodes entre services ; • Une Direction des Politiques de Branches pour optimiser l’accompagnement des branches professionnelles dans la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 299610
• Publié le 11/09/2023 à 17:55
©  François Bouriaud
Groupe Air Liquide : Amelia Irion directrice des ressources humaines

Amelia Irion est nommée directrice des ressources humaines du groupe Air Liquide et membre du comité exécutif à compter du 18/09/2023, indique le producteur de gaz industriels et médicaux le 07/09/2023. Elle succède à Armelle Levieux qui de vient directrice de l’innovation du groupe. Amaelia…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299600
• Publié le 11/09/2023 à 17:40