News Tank RH - Tous nos articles | juin 2023

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Industrie et services nautiques : premier contrat de filière signé en Occitanie

• Développer l’offre de formation adaptée aux besoins actuels et à venir de la filière ; • Favoriser le lien avec la recherche et le transfert de technologies pour la transition écologique énergétique et numérique ; • Favoriser la croissance et l’export des entreprises régionales ; • Faire…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 291692
• Publié le 13/06/2023 à 15:29

Actionnariat salarié : 40 % de souscription à l’opération proposée par Meritis

Meritis, cabinet de conseil pilotage et développement IT, annonce le succès de son plan d’actionnariat salarié le 12/06/2023. Il affiche un taux de souscription de 40 %. L’opération, qui s’est déroulée du 9 au 26/05/2023, s’adressait aux salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté. Ils étaient…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 291493
• Publié le 13/06/2023 à 14:54

Fonction publique, salaires : réactions de la CGT, CFDT, UNSA, FSU, FO, Solidaires, CFE-CGC

« Nous avons quitté la multilatérale, après deux suspensions de séance, parce que nous avons obtenu une fin de non-recevoir de la part du ministre [Stanislas Guerirni] qui ne souhaite pas poursuivre les discussions au cours d’une autre multilatérale », déclare Natacha Pommet, secrétaire générale…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 291640
• Publié le 13/06/2023 à 14:43

Et si on arrêtait de parler de VAE inversée ? (Jean-Pierre Willems)

L’expression a fait florès dans le monde de la formation. Il est vrai qu’elle marque la volonté de changement qui porte les promoteurs de la réforme de la VAE. Pourtant, elle n’est pas si heureuse. En premier lieu parce qu’elle ne parle qu’aux initiés, et encore, et que vis-à-vis des utilisateurs…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 291651
• Publié le 13/06/2023 à 12:40

Absence de visite de reprise : le salarié ne peut pas être licencié pour absences injustifiées

Un employeur doit organiser une visite de reprise à la fin de l’arrêt du salarié pour accident du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/06/2023. En l’absence de visite, l’employeur ne peut pas le licencier pour absences injustifiées. • Un salarié est embauché le 09/06/2011 en…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 291655
• Publié le 13/06/2023 à 12:37

CCN : extension d’un accord territorial relatif aux salaires (entreprises d’architectures) (JO)

Les dispositions de l’accord territorial (Guadeloupe) du 01/07/2021 relatif aux salaires, conclu dans la CCN des entreprises d’architecture, sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs de cette CCN concernée par un arrêté paru au JO du 13/06/2023. Le tableau…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 291627
• Publié le 13/06/2023 à 10:56

ANI transition écologique et dialogue social : non signature de FO

« En dépit de quelques avancées obtenues en matière d’incitation à la négociation dans les branches et les entreprises, l’ANI relatif à la transition écologique et au dialogue social conclu le 12/04/2023 est très en dessous des enjeux pour les salariés. Il se borne à rappeler les règles existantes…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 291605
• Publié le 13/06/2023 à 09:48

Conférence salariale / fonction publique : +1,5 % de pt d’indice au 01/07 ; les annonces de S. Guerini

• Revalorisation générale de la rémunération indiciaire de 1,5 % pt d’indice au 01/07/2023. • +5 pts pour tous les agents publics au 01/01/2024, soit un forfait d’environ 25€ brut mensuels supplémentaires. • A cette mesure indiciaire socle, s’ajoute une mesure plus ciblée pour les « bas de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 291442
• Publié le 12/06/2023 à 21:43

Skillfest : « REVA porte l’ambition de développer et fluidifier l’accès à la VAE » (Olivier Gérard)

« REVA, véritable start-up d’État, porte l’ambition de développer et fluidifier l’accès à la VAE et d’engager la société dans un système de reconnaissance des compétences tout au long de la vie », déclare Olivier Gérard, chef de projet REVA au ministère du Travail lors d’une conférence sur « La…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291579
• Publié le 12/06/2023 à 18:54

Skillfest : « Nous avons cherché à déployer l’employabilité par les compétences » (Moussa Camara)

« J’ai créé mon association Les Déterminés pour répondre à un besoin que j’ai connu à 20 ans quand j’ai lancé ma première entreprise. Dans les QPV, les jeunes sont des entrepreneurs qui se lancent mais n’ont ni le réseau ni les dispositifs pour les accompagner aux différentes étapes de leur…

Domaine(s) : Formation
• Article n° 291399
• Publié le 12/06/2023 à 18:09