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©  D.R.
Contrats d’apprentissage : Pourquoi le taux de rupture moyen de 28 % ne veut rien dire (J-P Willems)

Le chiffre est souvent brandi par les contempteurs de la réforme de l’apprentissage et marquerait la preuve d’un échec qualitatif au-delà de son indéniable succès quantitatif. Or non seulement  le taux de rupture est constant avant et après la réforme, mais il est impossible de déduire quoi que ce…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 276586
• Publié le 12/01/2023 à 15:16
©  Caisse des dépôts
Caisse des dépôts : Éric Lombard confirmé comme directeur général (JO)

Éric Lombard est renouvelé au poste de directeur général de la Caisse des dépôts et des consignations par un décret du ministère de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique en date du 11/01/2023 et publié au JO du 12/01/2023. Il exerce à ce poste depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 276577
• Publié le 12/01/2023 à 12:33
Conditions de travail : les 16 Aract réunies au sein de l’Anact depuis le 01/01/2023

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et les Aract sont réunies dans un même établissement depuis le 01/01/2023, indique l’Anact le 12/01/2023. Cet établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux pour accompagner les organisations sur le champ des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 276561
• Publié le 12/01/2023 à 11:47
©  News Tank RH Management
CCN : Extension de 2 avenants et 2 accords (JO)

Les stipulations de 2 avenants et 2 accords sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées par des arrêtés parus au JO du 12/01/2023. Sont notamment étendus :  • L’avenant régional (Centre-Val de Loire) du 24/01/2022 relatif aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 276553
• Publié le 12/01/2023 à 11:17
©  D.R.
Retraites : les détails techniques de la réforme

• Inscription dans la loi du principe d’indexation de la pension minimale sur le Smic ; • Pour les carrières complètes au Smic, une revalorisation de 100 euros mensuelle afin d’atteindre 1 200 euros par mois bruts, dès le mois de septembre 2023 (cas de petites pensions) ; • Pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 276405
• Publié le 11/01/2023 à 18:20
Retraites : les principales mesures de la réforme

Le Gouvernement a dévoilé son projet pour l’avenir du système de retraites, le 10/01/2023. News Tank présente les détails du projet du Gouvernement qui vise trois objectifs : • équilibrer le système en travaillant progressivement plus longtemps ; • le rendre plus juste en protégeant ceux qui ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 276402
• Publié le 11/01/2023 à 18:00
©  F. Blanc
Retraites : « La réforme ou la faillite, vraiment ? » (Frédéric Souillot, FO)

« Comme à chaque fois qu’un gouvernement souhaite modifier les paramètres du système de retraite dans un sens toujours plus défavorable aux salariés pour les faire travailler plus longtemps, il dresse un tableau sombre de la situation financière pour présenter la réforme comme indispensable »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 276486
• Publié le 11/01/2023 à 17:58
©  D.R.
Actionnariat salarié : un taux de participation de 59 % à l’international pour « Go Suez 2022 »

Le plan d’actionnariat salarié « Go Suez 2022 » enregistre un taux de participation de 40 % en moyenne et de 59 % à l’internationale, indique le groupe le 11/01/2023. 12 000 collaborateurs ont souscrit à l’opération. Elle constitue la plus importante de l’histoire du groupe en la matière, mais…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 276454
• Publié le 11/01/2023 à 16:53
©  D.R.
Retraites : le report de l’âge légal de départ à 64 ans en 2030

L’âge légal de départ à la retraite atteindra 64 ans en 2030, contre 62 ans en 2023. Il sera progressivement relevé au rythme de trois mois par an à partir du 01/09/2023, et sera donc fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat d’Emmanuel Macron, puis atteindra la cible de 64 ans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 276285
• Publié le 11/01/2023 à 15:59
Journée de suivi de #StOpE (Stop au sexisme ordinaire en entreprise) le 25/01/2023 (AFMD)

La journée nationale de lutte contre le sexisme aura lieu le 25/01/2023. À cette occasion, se tiendra la cérémonie d’engagement et de suivi de l’initiative #StOpE - Stop au sexisme ordinaire en entreprise, portée par l’AFMD (Association française des managers de la diversité). Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 276459
• Publié le 11/01/2023 à 15:38