Archives mai 2022 (page 4/32)

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Provale : partenariat avec Factory Club pour accompagner les joueurs de rugby vers l’entrepreneuriat

« Provale Formation met en place un nouveau partenariat avec Factory Club (solution entrepreneuriale lancée en avril 2022 par le rugbyman Kélian Galletier, ndlr) afin d’offrir une solution globale d’accompagnement entrepreneurial », annonce le syndicat national des joueurs de rugby le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253103
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Apprentissage : « La prolongation des aides à l’identique est une bonne nouvelle » (Y. Hinnekint, Walt)

« La prolongation à l’identique des primes pour l’embauche d’apprentis jusqu’à la fin de l’année 2022 est une bonne nouvelle. Nous y voyons un signal très fort du Gouvernement en faveur de l’apprentissage, et un encouragement aux PME (et surtout aux TPE-PME) à épouser la cause de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 253099
• Publié le
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NAO 2022 : 2 % d’AG pour 62,5 % des salariés, dont 57 % de revalorisations différenciées (CFE-CGC)

• 62,5 % des salariés ont obtenu plus de 2 % d’augmentation générale à l’issue des NAO 2022, avec dans 57,3 % des cas, des revalorisations différenciées par catégories de salariés ; • Les principaux dispositifs complémentaires négociés en NAO sont : - les augmentations individuelles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 252518
• Publié le
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Groupe Randstad : partenariat avec la FFE pour la reconversion professionnelle des escrimeurs

• Un accompagnement personnalisé aux escrimeurs de haut niveau souhaitant se reconvertir à l’issue de leur carrière sportive, • Des solutions de formation pour les tireurs ne pouvant accéder à un niveau professionnel et souhaitant se former à un métier. Tels sont les axes RH de la convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253096
• Publié le
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TPE : 37,8 % des entreprises dotées d’un seul salarié au 31/12/2020 (Dares)

• 37,8 % des TPE emploient un seul salarié au 31/12/2020 ; • 79,6 % des très petites entreprises sont actives dans le secteur tertiaire ; • 26 % des salariés de ces entreprises travaillent à temps partiel en 2020 ; • 14,8 % des salariés de TPE sont en CDD ; • L’apprentissage est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253060
• Publié le
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Formation, salaires, retraites, dialogue social : les propositions de la CFDT au nouveau Gouvernement

• Faire de la formation professionnelle tout au long de la vie un droit opposable effectif attaché à la personne, « pour permettre à chacun de faire valoir ses compétences acquises tout au long de son parcours professionnel » ; • Lancer une négociation nationale tripartite (État-OS-OP) sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253080
• Publié le
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Télétravail : « Un facteur d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs » (Intériale Mutuelle)

« La direction et les collaborateurs ont fait le constat que le télétravail est un modèle d’organisation du travail qui permet d’assurer la continuité de l’activité de la mutuelle tout en conciliant nos objectifs d’excellence dans l’accompagnement de nos adhérents », indique Julie de Dieuleveult…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Négociations, …
• Article n° 252433
• Publié le
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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion : le cabinet d’Olivier Dussopt (JO)

Sont nommés au cabinet du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, à compter du 22/05/2022, par arrêté du 23/05/2022 : • Benjamin Maurice, directeur du cabinet ; • Geoffroy de Vitry, directeur adjoint du cabinet ; • Elsa Michonneau, cheffe de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253026
• Publié le

CDD : un accord de branche ne peut pas exclure de façon générale l’application d’un délai de carence

• L’article L.1244-4 du Code du Travail dispose qu’un accord de branche étendu peut prévoir les cas dans lesquels le délai de carence, démarrant à l’expiration d’un CDD, n’est pas applicable. • L’article 8.4 de la CCN de Pôle emploi précise qu’aucun délai de carence n’est appliqué dans tous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 253072
• Publié le
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Marianne Kermoal-Berthomé cheffe de pôle travail parmi 7 nominations (JO)

Sont nommés les conseillers et les conseillers techniques du pôle santé, solidarités, protection sociale, travail, plein emploi et du pôle budget, fonction publique, réforme de l’État, au cabinet d’Élisabeth Borne, Première ministre, par arrêté du 21/05/2022 publié au JO du 26/05/2022. • Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253030
• Publié le