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UNIANDRH2021 : RSE « La question de l’hybridation des formations devient un réel enjeu » (M. El Khomri)

« La réussite de la transition écologique passe par l’investissement et l’anticipation des besoins en emplois et en compétences. Le travail de sensibilisation sur ce sujet est aujourd’hui essentiel. Dans le cadre de mes fonctions de ministre de l’Emploi, le Conseil numérique m’avait remis un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 230694
• Publié le 08/10/2021 à 18:30
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UNIANDRH : « Mettre le salarié au centre de la transformation numérique de la fonction RH », S. Woods

«  Il y a maintenant huit ans, Orange Business Services a connu une transformation assez forte », déclare Samantha Woods, Human Resources VP, Employee Experience, Employer attractiveness, HR innovation, lors de l’atelier dédié au digital au service de la RH le 07/10/2021. « Des métiers de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230679
• Publié le 08/10/2021 à 16:38
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Cabinet de L. Pietraszewski : Anne-Gaëlle Casandjian nommée conseillère risques professionnels

Anne-Gaëlle Casandjian est nommée, par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en date du 01/10/2021, conseillère chargée des risques professionnels au cabinet du secrétaire d’État chargé des retraites et de la santé au travail Laurent Pietraszewski. Elle entre en fonction…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 230551
• Publié le 08/10/2021 à 15:10
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UNIANDRH2021 : « Réécrire la politique Voyage pour viser zéro carbone » (M-H Bernard, Remy Cointreau)

« Nous avons des objectifs très ambitieux car l’objectif déclaré est d’aller vers la neutralité carbone en 2050. Nous avons un plan à l’horizon 2025, 2030 et 2050 pour arriver à la préservation de nos terroirs et de l’eau. Sur tous nos sites, nous réfléchissons à comment recycler. »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 230658
• Publié le 08/10/2021 à 14:31
UNIVANDRH2021 : Défis de l’après-crise pour les fonctions RH, les enseignements du cabinet Hays

• Comment attire-t-on et recrute-t-on les talents à l’heure du travail hybride (mélange de télétravail et de présentiel) ? • Quels sont les nouveaux défis pour intégrer correctement les nouveaux collaborateurs ? • Quelles sont les conséquences du travail à distance sur le management et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 230650
• Publié le 08/10/2021 à 14:18
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UNIANDRH21 : « Être attentifs à l’évolution des lycées professionnels » (Jean-Michel Blanquer )

« Dans la voie professionnelle, des nouveaux métiers voient le jour, ils sont faits pour mieux répondre aux réalités des métiers d’avenir. Les formations par apprentissage sont également renforcées dans chaque lycée professionnel. Ces derniers sont de plus en plus en prise avec l’entreprise. Je…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 230672
• Publié le 08/10/2021 à 11:17
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Proposition de loi « don droits » CPF : « Nouvel exemple du dévoiement » du dispositif (M. Beaugas, FO)

« La proposition de loi de la députée de l’Aube Valérie Bazin-Malgras (qui permet la faculté de transférer les droits acquis au titre du CPF entre deux titulaires de compte), est un nouvel exemple du dévoiement de l’utilisation du CPF depuis sa monétisation à laquelle FO était et reste opposée…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 230607
• Publié le 08/10/2021 à 11:01
UNIANDRH2021 : « Une place de choix pour les RH est à prendre » (E. Germani, pdte ANDRH Provence)

« Les longs mois qui viennent de passer ont montré la force de l’engagement des RH. Cet automne 2021 s’annonce passionnant, riche de constats et de projections dans un monde volatil et complexe que nous vivons déjà au quotidien, avec des modèles à bout de souffle, des mutations rapides, un futur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 230645
• Publié le 08/10/2021 à 10:01
Une convention de branche peut prévoir un salaire minima hiérarchique comprenant des primes (CE)

Une convention de branche peut définir les salaires minima hiérarchiques, ceux-ci pouvant être composés soit d’un salaire de base, soit d’un salaire de base ainsi que de compléments de salaire tels que des primes, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 07/10/2021. • Quatre organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 230657
• Publié le 08/10/2021 à 09:31
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UNIANDRH2021 : « L’enjeu de la fonction RH : rendre possible ce qui est nécessaire » (Benoît Serre)

« On a longtemps fait remarquer aux salariés qu’ils ne sont pas capables de se transformer assez vite pour s’adapter aux changements de l’entreprise. Ils nous disent aujourd’hui que c’est nous qui ne sommes pas si agiles finalement. La période actuelle est donc très intéressante pour la fonction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 230621
• Publié le 07/10/2021 à 19:49