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Tiers-lieux, plan Senior, travail indépendant…les propositions « Nouveaux modes de Travail »(Sénat)

• Favoriser le développement des tiers-lieux dans les territoires ; • Lancer une mission de réflexion relative à la définition juridique du travail indépendant, au-delà des plateformes numériques ; • Trouver les moyens de structurer et garantir un dialogue social avec l’ensemble des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 223125
• Publié le 08/07/2021 à 18:21
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Afest et transitions numériques : les nouvelles prestations du dispositif d’Appui Conseil RH (Atlas)

• Professionnaliser les pratiques RH, • Développer les compétences des collaborateurs en explorant de nouveaux modes de formation comme l’Afest, • Accompagner les évolutions de carrière, et saisir les opportunités du digital pour intégrer la transition numérique dans son organisation, Tels…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 223060
• Publié le 08/07/2021 à 18:14
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525 600 contrats d’apprentissage signés en 2020, une augmentation de 42 % par rapport à 2019 (Dares)

• La part des contrats visant la préparation d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 atteint 35 % en 2020. • La part des 15-17 ans dans les entrées en apprentissage perd 10 points entre 2019 et 2020. Ils représentent 22 % des entrées. • Le tertiaire héberge les secteurs d’activité les plus…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 223165
• Publié le 08/07/2021 à 17:51
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Plan 1 jeune, 1 solution : « Plus de 2 millions de jeunes ont trouvé leur solution en 1 an » (É. Borne)

« La jeunesse est toujours la première à payer les conséquences d’une crise économique. C’est forts de ce constat que nous avons mis en place “1 jeune, 1 solution”, un plan inédit et massif de 9 milliards d’euros, pour permettre à chaque jeune de trouver un emploi, un apprentissage, une formation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 223149
• Publié le 08/07/2021 à 17:33
Licenciement éco : le cessionnaire ne peut pas invoquer les difficultés économiques du cédant

Une société, qui rachète un fonds de commerce, ne peut pas invoquer les difficultés économiques de la société cédante pour justifier le licenciement d’un salarié, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 14/06/2021. Ces difficultés économiques s’apprécient au niveau de l’entreprise et au niveau des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 222770
• Publié le 08/07/2021 à 16:54
©  D.R.
Services à la personne : « Le secteur recrutera 150 000 à 200 000 personnes en 2022 » (M. Aiach, Domia)

« Le Groupe Domia a continué à investir malgré la crise en ouvrant une trentaine d’agences Shiva entre mars 2020 et aujourd’hui et en poursuivant ses investissements dans les technologies de l’enseignement distanciel pour Acadomia. C’est une croissance non négligeable qui marque la confiance du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 221626
• Publié le 08/07/2021 à 16:50
©  News Tank
CCN : extension de 2 accords & de 3 avenants (transports, remontées mécaniques, bois, immobilier…)

Les dispositions de 2 accords et de 3 avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN, par 5 arrêtés publiés au JO du 08/07/2021. Sont notamment étendus : - L’avenant n° 87 du 26/05/2021 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée, dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 223131
• Publié le 08/07/2021 à 14:58
© DR.
Représentativité patronale. : Medef & CPME revendiquent la place de leader ; les « doutes » de l’U2P

• MEDEF. Les résultats de la mesure de l’audience des organisations professionnelles d’employeurs annoncés le 07/07/2021 « confirment le Medef comme première organisation représentative des entreprises en 2021 », indique le même jour l’organisation patronale après la présentation aux partenaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 223104
• Publié le 08/07/2021 à 13:36
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« L’attractivité est le sujet le plus complexe auquel nous sommes confrontés » (S. Richard, Orange)

« Le sujet de l’attractivité d’Orange, c’est-à-dire de la capacité de notre entreprise à attirer des collaborateurs talentueux et des compétences particulières que tout le monde se dispute, est sûrement le sujet le plus complexe auquel nous sommes confrontés. Pour prendre un exemple concret…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 223047
• Publié le 08/07/2021 à 13:11
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BNP Paribas Real Estate : Axelle de Lombares nommée directrice des ressources humaines France

Axelle de Lombares est nommée directrice des ressources humaines France de BNP Paris Real Estate, annonce l’entreprise le 07/07/2021. Elle est en fonction depuis le 21/06/2021. Axelle de Lombares a pour mission de « superviser la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe sur l’ensemble des lignes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 223107
• Publié le 08/07/2021 à 12:20