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Safran : un 2e accord pour actualiser la mise en œuvre de l’activité réduite en cours de signature

• L’activité réduite s’appliquera, dans les entreprises ou les établissements concernés au 01/10/2020 et pour une durée de 24 mois (jusqu’au  01/10/2022) ; • Aucun licenciement pour motif économique ne sera effectué pendant la durée de l’accord soit jusqu’au  01/10/2022 ; • Maintien d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 194175
• Publié le 25/09/2020 à 17:40
© Actance.
La Covid-19 reconnue maladie professionnelle mais sous conditions restrictives (Actance)

Le décret n° 2020-1131 du 14/09/2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 crée, pour les assurés du régime général et des régimes agricoles, ainsi que pour les assurés auxquels ces tableaux sont applicables, deux nouveaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 194210
• Publié le 25/09/2020 à 16:58
©  D.R.
Apprentissage : modèle de convention tripartite de modification de la durée du contrat (JO)

• La durée du contrat d’apprentissage, lorsqu’il est conclu pour une durée limitée, ou de la période d’apprentissage, lorsque le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée indéterminée, varie entre six mois et trois ans, sous réserve des cas de prolongation prévus …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 194182
• Publié le 25/09/2020 à 16:05
Formation : l’employeur doit organiser des entretiens professionnels avec son salarié

L’employeur qui n’organise pas d’entretien professionnel avec son salarié depuis plusieurs années viole son obligation de formation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/09/2020. • Un salarié est embauché le 17/03/2003 en qualité de responsable des modèles statistiques. Il est désign…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 194114
• Publié le 25/09/2020 à 15:28
©  News Tank
Emploi : 39 % des chômeurs pensent renvoyer une image négative (-12 % vs février 2020) - Elabe / Unédic

• Pour 83 % des Français, le travail occupe une place importante dans leur vie dont, 22 % une place très importante ; • 73 % des Français déclarent que le marché du travail se dégrade avec la crise sanitaire ; • 35 % pensent que le taux de chômage est entre 10 et 14 %. C’est 13 % de plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 193947
• Publié le 25/09/2020 à 14:59
© DR.
HCR : « Le fonds de solidarité va passer à 10 000€/mois » pour les entreprises fermées (É. Borne)

« Les décisions (de fermeture) prises pour Marseille sont des décisions difficiles à prendre mais nécessaires. Il faut agir maintenant pour éviter d’être dans la situation que l’on a connu au mois de mars 2020 », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur Cnews…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 194133
• Publié le 25/09/2020 à 13:47
©  D.R.
Conventions collectives nationales : 9 arrêtés d’extension de 12 accords et avenants (JO)

Les dispositions de 12 accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 9 arrêtés du 18/09/2020, publiés au JO du 25/09/2020. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 194162
• Publié le 25/09/2020 à 12:15
©  Marie-Eve Brouet
« Nous passerons aux 32 heures par semaine payées 35 en janvier 2021 » (Laurent de la Clergerie, LDLC)

« Dans un premier temps, le passage à la semaine de quatre jours, soit 32 heures payées 35, concernera 800 salariés du groupe sur un total de 1 000 salariés. Nous avons commencé les ateliers de travail. Nous signerons l’accord fin décembre 2020 pour une mise en place début janvier 2021 », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 193853
• Publié le 25/09/2020 à 09:33
© Apec.
Les salaires dans 43 fonctions cadres en 2019 (Apec 09/2020)

• Le salaire moyen des cadres en poste dans la fonction RH est de 57 K€ bruts par an (fixe + variable) en 2019 ; - 51 k€ pour les cadres en poste dans le développement des ressources humaines ; - 84 k€ pour les DRH ; - 45 k€ pour les cadres dans la formation initiale et continue. • Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 194104
• Publié le 24/09/2020 à 18:47
©  D.R.
5e édition du Prix Entreprise & salariés aidants : lancement et appel à candidatures (Audiens)

Les candidatures sont ouvertes pour la 5e édition du Prix Entreprise & salariés aidants organisée par le Groupe Audiens, apprend News Tank, le 24/09/2020 La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08/01/2021. Cet événement est destiné à promouvoir l’aide aux aidants en activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 194018
• Publié le 24/09/2020 à 18:41