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©  News Tank
Emploi : 39 % des chômeurs pensent renvoyer une image négative (-12 % vs février 2020) - Elabe / Unédic

• Pour 83 % des Français, le travail occupe une place importante dans leur vie dont, 22 % une place très importante ; • 73 % des Français déclarent que le marché du travail se dégrade avec la crise sanitaire ; • 35 % pensent que le taux de chômage est entre 10 et 14 %. C’est 13 % de plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 193947
• Publié le 25/09/2020 à 14:59
© DR.
HCR : « Le fonds de solidarité va passer à 10 000€/mois » pour les entreprises fermées (É. Borne)

« Les décisions (de fermeture) prises pour Marseille sont des décisions difficiles à prendre mais nécessaires. Il faut agir maintenant pour éviter d’être dans la situation que l’on a connu au mois de mars 2020 », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur Cnews…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 194133
• Publié le 25/09/2020 à 13:47
©  D.R.
Conventions collectives nationales : 9 arrêtés d’extension de 12 accords et avenants (JO)

Les dispositions de 12 accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 9 arrêtés du 18/09/2020, publiés au JO du 25/09/2020. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 194162
• Publié le 25/09/2020 à 12:15
©  Marie-Eve Brouet
« Nous passerons aux 32 heures par semaine payées 35 en janvier 2021 » (Laurent de la Clergerie, LDLC)

« Dans un premier temps, le passage à la semaine de quatre jours, soit 32 heures payées 35, concernera 800 salariés du groupe sur un total de 1 000 salariés. Nous avons commencé les ateliers de travail. Nous signerons l’accord fin décembre 2020 pour une mise en place début janvier 2021 », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 193853
• Publié le 25/09/2020 à 09:33
© Apec.
Les salaires dans 43 fonctions cadres en 2019 (Apec 09/2020)

• Le salaire moyen des cadres en poste dans la fonction RH est de 57 K€ bruts par an (fixe + variable) en 2019 ; - 51 k€ pour les cadres en poste dans le développement des ressources humaines ; - 84 k€ pour les DRH ; - 45 k€ pour les cadres dans la formation initiale et continue. • Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 194104
• Publié le 24/09/2020 à 18:47
©  D.R.
5e édition du Prix Entreprise & salariés aidants : lancement et appel à candidatures (Audiens)

Les candidatures sont ouvertes pour la 5e édition du Prix Entreprise & salariés aidants organisée par le Groupe Audiens, apprend News Tank, le 24/09/2020 La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08/01/2021. Cet événement est destiné à promouvoir l’aide aux aidants en activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 194018
• Publié le 24/09/2020 à 18:41
©  D.R.
Cadres de la fonction RH : un salaire brut annuel moyen de 57 k€ en 2019 (Apec)

• Le salaire moyen des cadres en poste dans la fonction RH est de 57 K€ bruts par an (fixe + variable) en 2019 ; - 51 k€ pour les cadres en poste dans le développement des ressources humaines ; - 84 k€ pour les DRH ; - 45 k€ pour les cadres dans la formation initiale et continue. • Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 194083
• Publié le 24/09/2020 à 18:40
© DR.
« La période de crise constitue une réelle opportunité en matière d’innovation RH » (X.M, Groupe Onet)

« La crise sanitaire confirme les choix stratégiques d’Onet en matière d’innovations SIRH et plus spécifiquement de digitalisation. Nous nous sommes rendu compte que les projets digitaux que nous déployions depuis 2016 nous ont beaucoup soulagés pour encaisser la crise sanitaire et économique…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194052
• Publié le 24/09/2020 à 18:00
©  D.R.
APLD : « Élaborer un accord chapeau afin d’en faciliter l’accès pour les PME » (Alain Griset)

« Nous devons atteindre deux objectifs qui peuvent paraître contradictoires : garantir la sécurité sanitaire, et le Gouvernement prend les mesures nécessaires pour limiter la propagation du virus, tout en assurant la reprise de l’activité économique. L’activité au mois d’août 2020 était égale …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 194053
• Publié le 24/09/2020 à 17:03
©  D.R.
« Une mobilité géographique proposée pour éviter les suppressions de poste » (C.Margot, Beneteau)

« Nous avons signé un accord de méthode le 10/09/2020 au niveau du groupe en France. Il nous permet d’organiser ces deux négociations : la mise en place d’une APLD ; la négociation d’accords majoritaires de plans de sauvegarde de l’emploi », déclare Corinne Margot, DRH du Groupe Beneteau dans un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 193467
• Publié le 24/09/2020 à 16:53