Talent Management : archives avril 2023 (page 2/15)

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Feuille de route du Gouvernement : « Un appel à la co-construction et à la concertation » (É. Borne)

« La feuille de route que j’ai présentée hier est un appel à la co-construction, au dialogue et à la concertation. Au Parlement, avec les élus locaux et avec les partenaires sociaux, le Gouvernement souhaite engager des discussions et avancer dans l’échange systématique. Un calendrier a été mis au…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287455
• Publié le 27/04/2023 à 15:16

« Favoriser l’atteinte de l’objectif de 6 % d’emploi de handicapés par les entreprises » (E. Macron)

« Les entreprises doivent atteindre l’objectif de 6 % d’emploi des personnes handicapées y compris dans le domaine de l’apprentissage. Pour faciliter cela, nous allons simplifier la reconnaissance comme travailleur handicapé. À l’heure actuelle, certaines catégories d’emploi sont exonérées de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 287379
• Publié le 26/04/2023 à 18:59

Nucléaire : 100 000 recrutements pour soutenir la filière d’ici 2033 (Gifen)

100 000 personnes à embaucher et à former d’ici 2033 pour soutenir la relance de la filière nucléaire en France selon le rapport « Programme Match » du Gifen (Groupement des industriels français de l’énergie nucléaire) remis à Agnès Pannier-Runacher, ministre de la Transition énergétique, et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 287205
• Publié le 26/04/2023 à 18:16

SEB : doublement des embauches avec un objectif de 60 recrutements d’ici fin 2025 (accord Handicap)

• Proposer un accompagnement RH spécifique afin d’améliorer la mobilité et la carrière de personnes en situation de handicap qui le souhaitent ; • Recruter une vingtaine de travailleurs reconnus handicapés par an (CDI, intérimaire ou CDD de plus de 6 mois, apprentis ou stagiaires de plus de 6…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 287316
• Publié le 26/04/2023 à 17:34

Feuille de route : « Renouer un dialogue apaisé avec les partenaires sociaux » (Élisabeth Borne)

« D’ici le 14/07/2023, nous souhaitons bâtir avec les OS et les OP un agenda social pour un nouveau pacte de la vie au travail », déclare la Première ministre Élisabeth Borne lors de la présentation, le 26/04/2023, à l’issue du Conseil des ministres, de la feuille de route du Gouvernement et de…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287330
• Publié le 26/04/2023 à 16:20

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -1,3 % au 1^er trimestre 2023, -5,8 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 089 600 en moyenne au premier trimestre 2023, en France métropolitaine. Parmi elles, 2 801 400 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 288 100 exercent une activité réduite…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 287341
• Publié le 26/04/2023 à 15:16

JOP 2024 : déploiement des 27 mesures du plan pour la prévention des accidents du travail

Les maîtres d’ouvrage des grands chantiers d’Île-de-France des Jeux olympiques et paralympiques et du Grand Paris ont été reçus au ministère du Travail, pour déployer les 27 mesures du plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels, le 26/04/2023. Aux côtés d’Olivier…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 287288
• Publié le 26/04/2023 à 11:28

Korian : finalisation de la transformation en entreprise à mission le 15/06/2023

« Korian finalise sa transformation en entreprise à mission afin de renforcer ses engagements envers les patients, aidants, collaborateurs et communautés locales », indique le groupe gestionnaire d’Ehpad le 25/04/2023. Le Groupe propose d’inscrire dans ses statuts une nouvelle raison d’être…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287265
• Publié le 25/04/2023 à 18:41

Groupe La Poste : partenariat avec Pôle emploi pour répondre aux besoins de recrutement

• Développer les synergies territoriales entre les deux réseaux, notamment entre les 12 espaces régionaux dédiés à la mobilité et au recrutement du groupe La Poste et les services territoriaux de Pôle emploi ; • Promouvoir les métiers de La Poste via des actions communes de recrutement sur la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287253
• Publié le 25/04/2023 à 18:23

Un guide des métiers du BTP à impact positif lancé par le Groupe NGE

Les métiers du BTP qui contribuent à l’effort de transition écologique et sociale sont mis en avant dans un guide - « le premier » du genre - publié par le Groupe français NGE. « Prouver et démontrer, témoignages et chiffres à l’appui, la contribution à la transition écologique et sociale des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 287251
• Publié le 25/04/2023 à 17:54