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Transparence salariale : « 56 % des professionnels RH se disent préoccupés » (Éditions Tissot/PayFit)

L’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale préoccupe 56 % des professionnels RH, selon le baromètre 2026 « Les RH au quotidien », réalisé par les Éditions Tissot et PayFit, et publié le 10/04/2026. « Ce n’est pas le risque juridique que les RH craignent (cit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 438431
• Publié le 20/04/2026 à 15:00
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IA : « 94 % des responsables formation y voient une réponse à leurs enjeux » (Baromètre Edflex)

« 94 % des responsables formation voient dans l’IA une réponse à leurs enjeux, mais 66 % jugent le niveau de leurs collaborateurs insuffisant », indique Edflex dans son baromètre 2026 publié le 20/04/2026. Selon ce baromètre : • « 23 % des organisations n’ont aucune formation dédiée …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA, …
• Article n° 438406
• Publié le 20/04/2026 à 15:00
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Baromètre 2026 « Les RH au quotidien » (Éditions Tissot/PayFit - 10/04/2026)

L’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale préoccupe 56 % des professionnels RH, selon le baromètre 2026 « Les RH au quotidien », réalisé par les Éditions Tissot et PayFit, et publié le 10/04/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 438477
• Publié le 20/04/2026 à 15:00
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Droit à la déconnexion : aucun manquement si le salarié se connecte spontanément (Hugo Revillon, Littler)

Depuis la loi dite « Travail » (n° 2016-1088 du 08/08/2016), les salariés bénéficient d’un droit à la déconnexion dont les modalités sont élaborées à l’occasion de la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le droit à la déconnexion, qui n’est pas…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 438403
• Publié le 20/04/2026 à 13:00
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Parfums Christian Dior : Guillaume De Labarthe DRH

Guillaume De Labarthe est nommé DRH de Parfums Christian Dior, apprend News Tank le 20/04/2026. Il occupait le poste de head of talent management operations et supply chain au sein du groupe LVMH depuis mai 2021. Parfums Christian Dior est une entreprise française spécialisée dans la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 438388
• Publié le 20/04/2026 à 11:30
©  D.R.
Emploi : « Un taux globalement stable au dernier trimestre 2025 dans 18 des 36 pays » (OCDE)

« Les taux d’emploi sont restés stables ou globalement stables au dernier trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent dans 18 des 36 pays de l’OCDE dont les données étaient disponibles », d’après une étude de l’OCDE, publiée le 16/04/2026. Les taux d’emploi ont baissé dans neuf pays de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Temps de travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 438316
• Publié le 17/04/2026 à 17:30
©  Service d'information du Gouvernement
1er mai : « Les boulangeries-pâtisseries artisanales et les fleuristes pourront ouvrir » (Premier ministre)

« Les services de l’État recevront des instructions pour que les boulangers-pâtissiers artisanaux et les artisans fleuristes ne souffrent d’aucune conséquence d’une ouverture le 01/05/2026 dans les règles fixées par la future loi », annoncent les services du Premier ministre, Sébastien Lecornu, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Lois & Réglements, …
• Article n° 438313
• Publié le 17/04/2026 à 16:05
Management : « La frontière entre exigence légitime et harcèlement moral » (Lydia Turc, MAR&LAW)

« Le basculement vers l’illicite intervient lorsque les pratiques managériales cessent d’être orientées vers la performance pour porter atteinte à la personne du salarié », déclare Lydia Turc, fondatrice du cabinet MAR&LAW, lors d’un webinaire organisé par ADP le 17/04/2026. « Un manager peut…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 438254
• Publié le 17/04/2026 à 14:45
©  Pixabay
Aides aux entreprises : lancement d’une concertation « pour clarifier la définition » le 15/04/2026

« Clément Beaune a présidé une première séance de travail au sujet des aides aux entreprises en présence de parlementaires, des partenaires sociaux, de représentants des associations d’élus locaux et des administrations », indique le Haut-Commissariat à la stratégie et au plan, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 438211
• Publié le 17/04/2026 à 11:30
Apprentissage et enseignement professionnel : Thibaut Duchêne directeur du cabinet de Sabrina Roubache

Thibaut Duchêne est nommé directeur du cabinet de Sabrina Roubache, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage, auprès du ministre du Travail et des Solidarités et du ministre de l’Éducation nationale, apprend News Tank le 16/04/2026. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 438170
• Publié le 16/04/2026 à 17:36
• Mis à jour le24/04/2026 à 09:08