Organisation du travail : archives mars 2026 (page 4/10)

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Haropa Port : Caroline Marx DRH groupe

Caroline Marx est nommée DRH d’Haropa Port, apprend News Tank le 20/03/2026. Elle occupait le poste de DRH keystone division chez Colas depuis mars 2021. Caroline Marx succède à Bertrand Bocquet, arrivé le 29/09/2025. Haropa Port est l’établissement portuaire réunissant Le Havre, Rouen et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434910
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DGAFP : Delphine Gilbert directrice de projet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Delphine Gilbert est nommée directrice de projet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (groupe II), auprès de la cheffe de service de la synthèse statutaire, du développement des compétences et de la donnée de la DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Fonction publique
• Article n° 434849
• Publié le
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FFB : Frédéric Carré président

Frédéric Carré est élu président de la FFB à l’occasion de l’assemblée générale qui s’est tenue le 20/03/2026. Il recueille 107 voix, contre 51 pour Jacques Blanchet et 36 pour Christophe Possémé. Frédéric Carré succède à Olivier Salleron, qui était en poste depuis juin 2020. Il prendra ses…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 434875
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BNP Paribas : Sarah Roussel DRH Groupe

Sarah Roussel est nommée DRH Groupe de BNP Paribas, apprend News Tank le 20/03/2026. Elle succède à Sofia Merlo, qui occupait ces fonctions depuis le 02/11/2020 et qui fait valoir ses droits à la retraite. Une période de transition sera assurée jusqu’au 01/07/2026. Sarah Roussel était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 434813
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Leadership : « 71 % des certifiés ont une stratégie à 360° en France » (Top Employers Institute)

« 71 % des Top Employers en France possèdent une stratégie de leadership à 360°. Ce chiffre s’élève à 77 % pour les Top Employers en Europe et à 78 % à l’échelle mondiale », selon les données du rapport des tendances RH en 2026 intitulé « L’organisation intentionnelle : le levier de croissance des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 434716
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Cancer du sein : reconnaissance en maladie professionnelle par le tribunal administratif de Marseille

Le Tribunal administratif de Marseille a reconnu, le 03/03/2026, le caractère professionnel du cancer du sein d’une infirmière ayant travaillé pendant près de 25 ans en horaires de nuit admettant ainsi un lien direct et essentiel avec le travail, apprend News Tank le 19/03/2026. Le tribunal…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Lois & Réglements, …
• Article n° 434649
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Sopra HR Software : lancement d’un bulletin de paie « boosté à l’intelligence artificielle »

Sopra HR Software annonce le lancement d’un bulletin de paie « boosté à l’intelligence artificielle », le 18/03/2026. Cette nouvelle génération de bulletin de paie interactif vise à permettre aux salariés de comprendre plus facilement leur rémunération, via un langage clair et la possibilité de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Nouvelles technologies , …
• Article n° 434545
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Actual group : Orlane Gueno directrice générale des ressources humaines

Orlane Gueno est nommée directrice générale des ressources humaines d’Actual group, annonce la société spécialisée dans les services en ressources humaines le 18/03/2026. Elle occupait le poste de DRH France - International people business partner chez Mango depuis août 2022. Actual Group…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434544
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Étude PwC « Hopes & Fears » (mars 2026)

« Le rôle du management de proximité devient déterminant tandis que l’IA connaît un ralentissement inattendu de son adoption faute de cadre structurant et d’investissements suffisants dans le développement des compétences. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Hopes & Fears publiée par PwC…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 434560
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IA : l’usage de l’IA en recul en entreprise pour la première fois (étude PwC « Hopes & Fears » )

« Le rôle du management de proximité devient déterminant tandis que l’IA connaît un ralentissement inattendu de son adoption faute de cadre structurant et d’investissements suffisants dans le développement des compétences. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Hopes & Fears publiée par PwC…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 434528
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