Organisation du travail : archives mars 2026 (page 7/10)

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DGT : précision de l’obligation de rédiger un PPSPS pour les entreprises du BTP

La Direction générale du travail annonce la publication d’un document de questions-réponses sur l’obligation d’établir un PPSPS (Plan particulier de sécurité et de protection de la santé) pour les entreprises qui interviennent sur les chantiers soumis à coordination SPS, le 12/03/2026. Cette…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 433897
• Publié le

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)

« 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026. Cependant, les cadres anticipent une évolution des modalités de gestion du télétravail (structuration, délai de prévenance, outils de gestion) : 47 % anticipent que leur entreprise revoie les modalités en 2026, sans pour autant…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Télétravail, Travail hybride, …
• Article n° 433836
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Retraite : « Les dynamiques de marché du travail en France et en Allemagne diffèrent » (IAB)

« Les systèmes de retraite en Allemagne et en France font face à des pressions similaires liées au vieillissement démographique et aux besoins de financement des systèmes sociaux, mais leurs situations de départ et leurs dynamiques de marché du travail diffèrent sensiblement », indique l’IAB…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, International, Retraites
• Article n° 433525
• Publié le
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Pays de la Loire : Maryse Briand directrice de la plateforme régionale d’appui à la gestion des RH

Maryse Briand est nommée directrice de la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines des Pays de la Loire, annonce l’intéressée sur LinkedIn le 10/03/2026. Elle occupait le poste de chargée de mission de l’accompagnement des transformations RH au sein de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Fonction publique
• Article n° 433443
• Publié le
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Emploi des jeunes : « 58 % de la Génération 2017 en CDI après trois ans de vie active » (Céreq)

« Si le contrat à durée indéterminée reste la norme formelle du droit du travail français, il ne suffit plus à garantir une insertion stable en début de carrière », selon l’étude « Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière » du Céreq, s’appuyant sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 433440
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DGFP : Jean-Philippe Dufon sous-directeur dialogue social, réglementation et valorisation des RH

Jean-Philippe Dufon est nommé sous-directeur « dialogue social, réglementation et valorisation des ressources humaines » à la direction générale des finances publiques, à l’administration centrale du ministère de l’Action et des Comptes publics, par arrêté du 04/03/2026 publié au Journal officiel…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Fonction publique
• Article n° 433431
• Publié le
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Conférence TER : « C’est aussi à la démocratie sociale de faire des propositions » (Jean-Denis Combrexelle)

« Le dialogue social et l’ensemble des acteurs peuvent dégager, à un moment historique pour notre pays, des propositions sur les principales questions économiques et sociales des dix prochaines années », déclare Jean-Denis Combrexelle, garant coordinateur de la Conférence sur le travail, l’emploi…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Dialogue social, …
• Article n° 433149
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Étude « Le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière » (Céreq)

« Si le contrat à durée indéterminée reste la norme formelle du droit du travail français, il ne suffit plus à garantir une insertion stable en début de carrière », selon l’étude « Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière » du Céreq, s’appuyant sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 433447
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Dreets Bretagne : Erwan Boisard directeur adjoint en charge du pôle « politique du travail »

Erwan Boisard, directeur du travail, est nommé directeur régional adjoint à la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Bretagne, par arrêté du 05/03/2026 publié au Journal officiel le 10/03/2026. Il est chargé des fonctions de responsable du pôle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 433386
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Accor : Laurent Choain global chief people & culture officer

Laurent Choain est nommé global chief people & culture officer chez Accor, annonce le groupe le 09/03/2026. Il occupait le poste de chief culture & partnership au sein du Robert Mazars Institute (filiale de Forvis Mazars Group) depuis 2024. Le groupe Accor exploite un réseau d’hôtels, de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 433296
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