Emploi des jeunes : « 58 % de la Génération 2017 en CDI après trois ans de vie active » (Céreq)

« Si le contrat à durée indéterminée reste la norme formelle du droit du travail français, il ne suffit plus à garantir une insertion stable en début de carrière », selon l’étude « Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière » du Céreq, s’appuyant sur les enquêtes Génération, et publiée le 10/03/2026.

« Entre 2020 et 2023, près d’un quart des jeunes titulaires d’un CDI trois ans après leur entrée sur le marché du travail ont quitté l’emploi salarié stable, soit sept points de plus que pour la Génération précédente », d’après le Céreq.

« Cette hausse inédite touche presque tous les secteurs d’activité, mais recouvre des réalités très contrastées : mobilité choisie vers un meilleur emploi dans certains cas, décrochage subi à la suite de la crise…