Formation : archives (page 92/957)

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L’Oréal : Audrey Guez-Elbaz DRH Division des produits professionnels France

Audrey Guez-Elbaz est nommée DRH Division des produits professionnels France de L’Oréal, apprend News Tank le 02/02/2026. Elle était HRD for Corporate HR Functions au sein du groupe industriel français de produits cosmétiques depuis avril 2023. L’Oréal détient un portefeuille international de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428837
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Grand Est : 3 M€ mobilisés par la Région en 2026 pour accompagner l’activité des quatre E2C

« La Région mobilise plus de 3 M€ pour accompagner l’activité des quatre E2C (Écoles de la 2e chance) du Grand Est, permettant l’accueil de 1 725 nouveaux jeunes en 2026 », indique la Région le 30/01/2026. « Le territoire régional compte 23 sites fixes, répartis en Alsace, Champagne-Ardenne et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation
• Article n° 428771
• Publié le
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Insertion professionnelle et sociale : convention entre la Région Nouvelle-Aquitaine et les Restos du Cœur

Alain Rousset, président de la Région Nouvelle-Aquitaine, et Dany Saulnier, déléguée régionale des Restos du Cœur, ont signé une convention de partenariat pour la période 2025-2028, le 22/01/2026 à Bruges (siège départemental des Restos du Cœur de la Gironde). « L’objectif est de mieux…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Formation, …
• Article n° 428803
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ANDRH Provence : Isabelle Hiernard et Bruno Girodengo coprésidents

Isabelle Hiernard et Bruno Girodengo sont élus coprésidents de l’ANDRH Provence, apprend News Tank le 02/02/2026. Ils succèdent à Muriel Ulrici, qui avait rejoint l’ANDRH Provence en novembre 2018. Isabelle Hiernard est DRH adjointe et responsable Emploi & Talent management à la direction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428759
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Compétences : 40,6 % des entreprises françaises disposent d’un référentiel partagé (Mercer)

« 40,6 % des entreprises françaises disposent aujourd’hui d’un référentiel de compétences déployé à l’échelle de l’organisation », selon le Skills Snapshot Survey 2025-2026 de Mercer, publié en janvier 2026. Cette proportion atteint 50 % lorsque la cartographie est réalisée au niveau des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA
• Article n° 428734
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Institut des Métiers d’Excellence LVMH : « La promotion 2025-2026 rassemble 500 apprentis » (Marion Bardet)

« L’Institut des Métiers d’Excellence s’appuie aujourd’hui sur 40 écoles et universités et 49 maisons partenaires, et propose 71 programmes de formation couvrant 43 métiers en France. La promotion 2025-2026 rassemble 500 apprentis », déclare Marion Bardet, Group VP Métiers d’Excellence chez LVMH…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation
• Article n° 428566
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Skills Snapshot Survey 2025-2026 (Mercer - janvier 2026)

« 40,6 % des entreprises françaises disposent aujourd’hui d’un référentiel de compétences déployé à l’échelle de l’organisation », selon le Skills Snapshot Survey 2025-2026 de Mercer, publié en janvier 2026. Cette proportion atteint 50 % lorsque la cartographie est réalisée au niveau des postes.
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA
• Article n° 428744
• Publié le