Formation : archives (page 608/957)

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Arboricole, viticole : un plan d’accompagnement pour les entreprises adhérentes sinistrées (Ocapiat)

• Réaliser un état des lieux précis pour identifier les besoins complémentaires des entreprises adhérentes résultant du gel et trouver des réponses sur-mesure ; • Mobiliser les dispositifs de formation existants : recours au Défi Maintien dans l’Emploi, aux parcours de formation personnalisés…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 217068
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Entretiens professionnels : une jurisprudence qui change bien des choses… (Jean-Pierre Willems)

L’échéance du 30/06/2021 en matière  de  gestion des parcours professionnels des salariés est source d’interrogation pour les  entreprises et même d’incertitudes. La pénalité attachée au non-respect des sanctions  peut s’avérer lourde  (3 000 euros par salarié) mais ni les modalités d’appréciation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Formation, …
• Article n° 217083
• Publié le
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Lancement d’un AMI pour doubler le nombre d’écoles de production d’ici à fin 2023

Un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour doubler le nombre d’Écoles de production d’ici à la fin 2023 est lancé le 06/05/2021 par Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, chargée de l’Industrie, France Industrie représentée par…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 216957
• Publié le
©  Groupe Edmond de Rothschild

ISR : Groupe Edmond de Rothschild lance un fonds d’investissement centré sur le capital humain

« Valoriser les bonnes pratiques RH des entreprises », tel est l’objet du fonds d’investissement, labellisé ISR et centré sur le capital humain,  dénommé : « Edmond de Rothschild Fund Human Capital » annoncé par le Groupe Edmond de Rothschild, le 05/05/2021. « Nous allons regarder l’effort de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 216771
• Publié le
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Petite enfance : un plan de formation continue pour l’ensemble du secteur (600 000 professionnels)

Le secrétariat d’État chargé de l’Enfance et des Familles et la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté présentent le cadre du plan de formation des professionnels de la petite enfance le 06/05/2021, à l’occasion de la signature de l’accord-cadre ce même…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 216923
• Publié le
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Alternance : « Des enjeux de recrutement sur la technique et la digitalisation » (D.-A. Gava, Siemens)

« L’alternance, qui mêle des enseignements théoriques dispensés à l’école et des temps de formation pratiques en entreprise, fait partie de l’ADN de notre entreprise. Siemens recrute des alternants (200 en 2021) essentiellement sous contrat d’apprentissage, pour l’ensemble de ses entités, avec des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 215676
• Publié le
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« Vive l’Alternance !  » : un job dating en ligne les 26 et 27/05/2021 organisé par le Groupe IGS

La septième édition du job dating « Vive l’Alternance ! » se tiendra en ligne les 26 et 27/05/2021, annonce le Groupe IGS le 04/05/2021. Les candidats, admis ou en cours d’admission au sein de l’une des écoles du Groupe IGS, découvriront sur une plateforme dédiée des offres d’emploi en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 216707
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La Poste : 200M€ par an pour la formation professionnelle (accord social en faveur des postiers)

• Renforcer les actions de prévention sur les postes de travail comportant de la pénibilité ; • La mise en place d’une GEPP au niveau des territoires au plus près des lieux de vie des postiers ; • Deux nouveaux parcours de mobilité proposés selon les besoins des métiers ; • Un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 216802
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