Formation : archives (page 560/956)

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Korian s’associe à Synergie pour recruter des alternants en situation de handicap dans ses CFA

« Korian et Synergie s’appuient sur leurs convergences et leurs expertises en RSE pour mettre en œuvre une initiative : le recrutement et la formation en alternance, sur le métier de cuisinier, de 19 personnes en situation de handicap, puis, à partir de novembre, le déploiement d’une campagne…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 232456
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UES Capgemini : écologie, digitalisation, mixité des métiers, les axes stratégiques de l’accord GEPP

• Fixer la politique d’emploi et d’intégration au sein de l’UES de Capgemini ; • Orienter la gestion des compétences sur les axes stratégiques (digitalisation, mixité des métiers, transformations économiques, technologiques, et écologiques, etc.), sur les besoins par métier et bassin d’emplois…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Alternance, …
• Article n° 232393
• Publié le

« Captain Alternance » : Walt et le chantier Lalou Multi engagent un bateau sur la route du Rhum 2022

Walt et la team Lalou Multi, le chantier naval et écurie de course au large du skipper Lalou Roucayrol, à Port-Bloc, au Verdon-sur-Mer (Gironde), s’associent pour participer à la Route du Rhum 2022 en catégorie Class40. À la barre, le skipper guadeloupéen de 24 ans, Kéni Piperol guidé par Lalou…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 231818
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« Le management à distance n’empêche pas de piloter le temps de travail » (Audrey Bonfillon, Club Med)

« Le management à distance ne nous empêche pas de piloter le temps de travail. Avec un management moderne, nous devons aider les collaborateurs à gagner en autonomie. Aujourd’hui nous sommes sur le Care, le “prendre soin des équipes”, l’identification des signaux faibles. Soit, nous édictons des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 232433
• Publié le

Alternance : Espace Tutoral, plateforme web de formation, de ressources et d’échanges de Constructys

• Accueillir et intégrer les tutorés, en particulier ceux en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage,           • Accompagner les tuteurs dans l’exercice de leurs missions,          • Transmettre les savoirs et évaluer les acquis des apprentissages en situation de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 232413
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Le développement des compétences est-il un enjeu stratégique pour les entreprises ? (J-P Willems) 4/9

L’ANI se fixe comme objectif l’intégration du développement des compétences dans la stratégie globale de l’entreprise. C’est un objectif classique dans les accords de branche consacrés à la formation ou dans les accords de GEPP. Au-delà de l’intention, ce n’est pas faire œuvre de provocation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Formation, …
• Article n° 232295
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Projet Voltaire : 76 % des employeurs confrontés tous les jours aux lacunes de leurs équipes (Ipsos)

• Pour 86 % des employeurs (91 % des responsables RH), la maîtrise de l’expression écrite et orale et de l’orthographe par leurs collaborateurs est fondamentale. • 76 % des employeurs se trouvent confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec des répercussions très importantes…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 232220
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CPF dans le projet d’ANI : droit individuel à l’épreuve de la régulation collective (J-P Willems) 3/9

« Désintermédiation » était un des mots phares de la réforme de 2018. Il traduisait le souhait que les salariés puissent exercer directement leur droit à la formation sans qu’il ne soit conditionné par les décisions de tiers. Ce qui a conduit à retirer la gestion du CPF aux Opco et à la confier…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 232136
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Lafarge France : Philippe Colin nommé directeur de l’organisation et des ressources humaines

Philippe Colin est nommé directeur de l’organisation et des ressources humaines de Lafarge France, apprend News Tank le 22/10/2021. En fonction depuis le 01/10/2021, il rejoint également le comité de direction. Philippe Colin est directement rattaché à François Petry, directeur général de Lafarge…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232113
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