Formation : archives (page 504/957)

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©  Lucrecia Laurel

« Défiscaliser les heures dispensées par les maîtres d’apprentissage » (A. Haefelin, Maroquinerie)

« Nos entreprises savent que la voie royale pour les rejoindre est l’alternance. En 2021, la branche de la maroquinerie a produit 2 375 contrats en alternance : 32 contrats d’apprentissage pour 1 000 salariés, 55 contrats de professionnalisation pour 1 000 salariés soit, au total, 87 contrats en…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 250894
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Réfugiés ukrainiens : le parcours de formation linguistique publié au JO

• Instaurer une évaluation des compétences écrites et orales en français pour les bénéficiaires de la protection temporaire (en référence au cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe), par un organisme prestataire de formation linguistique sélectionné par l’Ofii au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 251002
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Apprentissage : une convention d’objectifs et de moyens signée par AKTO et la Région Normandie

Favoriser un travail coopératif avec les CFA régionaux et l’Opco AKTO afin d’orienter les jeunes vers les métiers des branches d’AKTO et d’encourager le développement de l’alternance dans la région Normandie : tel est l’objet de la convention d’objectifs et de moyens signée le 09/05/2022 par AKTO…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 251049
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Icade : Sandrine Hérès membre du Comex en charge des RH et du service environnement de travail

Sandrine Hérès rejoint le comité exécutif d’Icade à compter du 02/05/2022, indique le groupe immobilier filiale de la Caisse des dépôts. Elle est en charge des ressources humaines et du service environnement de travail. Sandrine Hérès était directrice déléguée RH de CDC Habitat depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 251011
• Publié le

Apprentissage : les recommandations de France compétences sur les NPEC reportées au CA de juin 2022

Les recommandations de France compétences sur les niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage (coûts contrats) qui devaient être adoptées lors de CA d’avril 2022 « sont reportées au CA de juin », indique-t-on au sein de France compétences à News Tank, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 250940
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Aéroport de Paris : les axes stratégiques de l’accord unanime de GEPP 2022-2025 du 14/04/2022

• Recrutement de 700 personnes jusqu’en 2023 au sein du groupe ADP et recrutement d’alternants (équivalent à 3 % des effectifs) ; • Élaboration d’une cartographie par la CMOS (analyse des métiers, création d’indicateurs de suivi pour mesurer la progression de l’emploi, de la mobilité interne et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 250903
• Publié le
©  D.R.

The Adecco Group : Denis Machuel directeur général

Denis Machuel est nommé directeur général du groupe Adecco, annonce le conseil d’administration du groupe spécialisé dans l’intérim le 05/05/2022. Il succèdera à Alain Dehaze le 01/07/2022. La transition aura lieu après une période de transfert d’un mois en juin 2022. De 2018 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250889
• Publié le

Les métiers de l’ingénierie « en première ligne » face au changement climatique (étude OPIIEC/Cinov)

• Décliner un référentiel de compétences climat pour les entreprises de la branche, • Développer des certifications « créateur de changement pour le climat », • Apporter du contenu de formations et certification numérique, • Développer le tutorat climat, • Développer l’Afest, • Intensifier…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 250811
• Publié le
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Aéroport de Paris : Accord de la GEPP 2022-2025 (14/04/2022)

• Recrutement de 700 personnes jusqu’en 2023 au sein du groupe ADP et recrutement d’alternants (équivalent à 3 % des effectifs) ; • Élaboration d’une cartographie par la CMOS (analyse des métiers, création d’indicateurs de suivi pour mesurer la progression de l’emploi, de la mobilité interne et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 261852
• Publié le