Formation : archives (page 429/957)

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CCI France : Anthony Valentini directeur général, Emma Delfau directrice générale adjointe

À compter du 01/03/2023, Anthony Valentini est nommé directeur général de CCI France et Emma Delfau, directrice générale adjointe, annonce le président de CCI France, Alain Di Crescenzo, le même jour. Tous les deux ont pour mission de : • Concrétiser la feuille de route stratégique du réseau…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 281569
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« La mobilité européenne des apprentis est à ce stade marginale » ; les recommandations de l’Igas

« La mobilité européenne des apprentis est à ce stade marginale comparée aux ambitions affichées, comparée aux autres apprenants (apprenants de la formation professionnelle sous statut scolaire et étudiant), comparée à celle de certains de nos partenaires européens, car elle se déploie sur des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 281585
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Sémaphores : Céline Faivre, directrice de mission Pôle Conseil en Stratégie, Innovation & Transfo.

Céline Faivre est nommée directrice de mission au Pôle Conseil en Stratégie, Innovation et Transformation de Sémaphores, une société du Groupe Alpha, apprend News Tank le 28/02/2023.  Elle est, par ailleurs, membre du Conseil National des Achats où elle travaille à faire de la fonction achat…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281498
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Mentorat : Enedis signe 3 partenariats avec Nos quartiers ont des talents, Télémaque et Unis-Cité

« Enedis signe trois conventions de partenariat avec les associations Unis-Cité, Télémaque et Nos Quartiers ont des Talents. L’objectif : développer le mentorat en ayant au moins 200 salariés mentors fin 2023, puis doubler le nombre de mentors chaque année », indique le gestionnaire du réseau de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 281354
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OPCO 2i : lancement d’une campagne de communication sur les métiers de l’industrie

OPCO 2i lance le 27/02/2023 la campagne « Avec l’industrie, on a un avenir à fabriquer » pour transformer l’image de l’industrie et créer des vocations. Elle s’adresse en particulier aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, mais aussi aux parents et conseillers…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 281189
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« Un tiers de nos embauches sont issues de l’alternance » (Nicolas Marchand, DRH d’Enedis)

« 2 900 offres (1 600 embauches et 1 300 apprentis), du CAP au BAC+5, sont à pourvoir en 2023 au sein d’Enedis dans tous les métiers de l’électricité, de l’encadrement, de l’expertise technique et du numérique », déclare Nicolas Marchand, directeur des ressources humaines, de la transformation et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 281269
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Prism’emploi : signature d’un accord régional de coopération avec Pôle emploi Normandie

Prism’emploi Normandie et Pôle emploi Normandie signent un accord régional pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, indique l’organisation patronale de la branche du travail temporaire le 23/02/2023. Cet accord s’articule autour de quatre axes : • Développer les relations…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 281251
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PepsiCo France : Yohan Cambon directeur des ressources humaines

Yohan Cambon est nommé directeur des ressources humaines de PepsiCo France, apprend News Tank le 23/02/2023. Il succède à Nathalie Keast, nommée Senior Directeur RH, Northern Europe.  Yohan Cambon sera en charge de l’ensemble des enjeux de diversité et d’inclusion. Il aura aussi pour mission de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281221
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Contrats aidés non-marchands : 60 % des sortants employés dans leur structure d’accueil (Dares)

• 48 % des sortants d’un contrat aidé non-marchand au quatrième trimestre 2020 occupent un emploi six mois environ après leur contrat (soit au deuxième trimestre 2021) ; • Les bénéficiaires de contrats aidés non-marchands sont éloignés de l’emploi. Six sortants du dispositif en 2020 sur dix…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281001
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