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©  Seb Lascoux
[Think E&R 2026] Collaboration établissements/entreprises : ce qui fonctionne, ce qu’ils attendent

« On doit tous se demander comment faire pour, non pas tomber dans l’adéquationnisme, mais avoir des formations pouvant rapidement s’adapter et tenir compte de l’expérience réelle », déclare Maya Atig, directrice générale de la fondation bancaire française et présidente du conseil d’école de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Entreprises, Organismes de formation
• Article n° 430437
• Publié le 13/02/2026 à 10:30
©  D.R.
Fonction publique : « 13 % des jeunes travaillent dans le public six ans après leurs études » (Céreq)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026. D’après l’étude : • « 50 % de ces jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 430345
• Publié le 13/02/2026 à 10:00
©  D.R.
Étude « L’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études » (Céreq - 11/02/2026)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Talent développement, …
• Article n° 430352
• Publié le 13/02/2026 à 10:00
©  Mario Aji (Noun Project)
Partenariat FU - Medef : « Renforcer le rôle stratégique de l’ESR dans le développement économique »

Valorisation du doctorat, réussite étudiante, apprentissage et accès des femmes aux filières scientifiques : tels sont les axes prioritaires d’une convention de partenariat signée le 12/02/2025 entre France Universités et le Medef affirmant une « volonté commune de renforcer le rôle stratégique de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, Organisations d’employeurs
• Article n° 430413
• Publié le 13/02/2026 à 09:30
©  D.R.
CPF : « Le Gouvernement fait payer les salariés ! » (FO)

« FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté le 11/02/2026 en CNNCEFP, de hausse de 50 € du ticket modérateur du CPF, pour le porter à 150 €, ainsi que le plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire », indique le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Syndicats de salariés
• Article n° 430343
• Publié le 12/02/2026 à 18:30
©  D.R.
LF 2026 : motion du CNFPT pour « dénoncer l’amendement plafonnant le produit de la cotisation »

Le conseil d’administration du CNFPT, à l’initiative de son président Yohann Nédélec, a adopté une motion à l’unanimité du collège des employeurs et du collège des organisations syndicales, le 11/02/2026. Ceci afin de « dénoncer avec force l’amendement gouvernemental qui vise à plafonner le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 430321
• Publié le 12/02/2026 à 16:10
©  D.R.
PLF 2026 : « La formation atteint un point de non-retour » (Synofdes)

« Le Projet de loi de finances 2026 adopté via l’article 49.3 de la constitution prévoit diverses mesures impactant le secteur de la formation professionnelle, particulièrement l’activité des OF/OFA », indique le Synofdes, dans une tribune publiée le 12/02/2026. « L’apprentissage est touché par…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 430306
• Publié le 12/02/2026 à 14:49
©  NTRH
Compétences : « L’enjeu central concerne l’adaptation et l’évolutivité » (Gwénola Martin, CDC)

« Deux outils apparaissent au cœur du développement et de la valorisation des compétences : le CPF et, prochainement, le passeport de compétences », déclare Gwénola Martin, directrice de la formation professionnelle au sein de la direction des politiques sociales à la Caisse des Dépôts et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Formation, …
• Article n° 430291
• Publié le 12/02/2026 à 14:20
©  NTRH
Compétences : « La transition écologique est une opportunité et non un frein » (Marie Olive-Otto, CGDD)

« La transition écologique constitue une opportunité et non un frein : elle doit être envisagée comme une chance. Les besoins de formation pour répondre aux défis de la transition écologique, mais aussi au renouvellement des générations, sont importants : environ 2,8 millions de personnes devront…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Formation, …
• Article n° 430244
• Publié le 12/02/2026 à 13:20
Vademecum sur la transition écologique dans les certifications professionnelles (CGDD-2025)

« La transition écologique constitue une opportunité et non un frein : elle doit être envisagée comme une chance. Les besoins de formation pour répondre aux défis de la transition écologique, mais aussi au renouvellement des générations, sont importants : environ 2,8 millions de personnes devront…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Formation, …
• Article n° 430298
• Publié le 12/02/2026 à 12:57