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« La reprise économique ne pourra se faire qu’avec l’artisanat » (Joël Fourny, CMA France)

« L’artisanat va bien et nous rentrons aujourd’hui, avec la relance économique, dans une période de transition pendant laquelle nous restons très vigilants. La tâche du réseau des CMA est aujourd’hui de permettre aux 1,7 millions entreprises de l’artisanat de redémarrer dans les meilleures…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 226596
• Publié le 26/08/2021 à 16:08
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« L’employabilité sert à fluidifier l’accès à l’emploi en temps de crise » (J. Pralong, EM Normandie)

• Développer de manière pro-active l’employabilité intrinsèque quand tout va bien plutôt que de réagir aux contraintes en situation de crise. • Préparer les individus à des transitions professionnelles multiples à anticiper. Tels sont les principaux enseignements de l’étude « Employability In…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226461
• Publié le 26/08/2021 à 14:02
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La REF : Notre but « labelliser des formations laïcité pour accompagner les entreprises » (M. Schiappa)

« La culture qui doit primer, c’est la culture d’entreprise. Beaucoup d’études montrent que la mixité au travail est fondamentale. J’ai le sentiment que dans les grandes entreprises, la mixité se construit de façon plutôt pragmatique et au long court, car nous avons de larges équipes. Et là o…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 226616
• Publié le 26/08/2021 à 13:31
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Apprentis coiffeurs : abrogation de la règle des plafonds d’emploi simultané d’apprentis (JO)

Est abrogé par arrêté du 16/08/2021 publié au JO du 26/08/2021 l’arrêté du 10/03/1992 pris en application de l’article R. 117-1 du Code du Travail fixant les plafonds d’emploi simultané d’apprentis dans le secteur de la coiffure dames ou mixte. Cette disposition est prise à la demande de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 226579
• Publié le 26/08/2021 à 11:05
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LaREF :« Les grands dangers pour l’économie française : pénurie de matières premières & le recrutement »

« Le plus grand danger pour l’économie française aujourd’hui, ce sont les pénuries de matière première et surtout les difficultés à recruter. (…) Pour le recrutement, une chose est sûre, le problème est structurel. Nous sommes rentrés dans la crise en février 2020, avec exactement les mêmes…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226553
• Publié le 25/08/2021 à 18:54
Insertion des jeunes : RTE signe un nouvel accord en faveur de l’alternance pour la période 2021-2025

• À partir du 01/09/2023, le gestionnaire du réseau de transport d’électricité RTE rapprochera la rémunération à l’embauche des diplômés de même qualification obtenus sous statut d’alternant de ceux sous statut d’étudiant d’une même école de niveau bac+5. • D’autre part, RTE prend en charge…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Négociations
• Article n° 226406
• Publié le 25/08/2021 à 18:21
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Formation : « Si une négociation visant un ANI est lancée, la CGT s’y rendra » (L. Lerogeron, CGT)

« Si une négociation visant un ANI est lancée, nous nous y rendrons. Nous devons défendre les revendications de nos adhérents », déclare Lionel Lerogeron, membre de la Commission exécutive confédérale de la CGT, co-pilote avec Angeline Barth (membre du Bureau et par ailleurs vice-présidente de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 226454
• Publié le 25/08/2021 à 16:16
Renault SAS : accord de méthode encadrant la négociation d’un accord social pluriannuel (2022-2024)

• Dans le cadre du plan stratégique « Renaulution », afin de soutenir les projets du groupe pendant les phases de « Résurrection » et « Rénovation » qui sont les préalables à la « Révolution », il est projeté de négocier un accord pluriannuel d’une durée de 3 ans, pour les années 2022 à 2024, dont…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 226002
• Publié le 24/08/2021 à 18:22
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Université ANDRH : « Le travail a changé, nous devons organiser la prise de conscience » (A. Richard)

« Notre université de l’ANDRH se déroulera les 07 et 08/10/2021 à Marseille, dans un endroit disruptif, à La Friche de la Belle de Mai, afin d’incarner l’évolution de la fonction RH. Ce lieu urbain nous semble à l’image de la période vécue par les entreprises et de l’évolution de l’organisation du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 226368
• Publié le 24/08/2021 à 15:37
Alternance : un Job dating 100 % digital pour trouver un employeur, les 14 et 15/09/2021 (Groupe IGS)

Un job dating 100 % digital est organisé par le Groupe IGS, les 14 et 15/09/2021, sur sa plateforme « vivelalternance » et avec ses entreprises partenaires, pour les alternants (titulaires de contrats de professionnalisation et apprentis) qui n’ont pas encore trouvé leur entreprise ou qui ont…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 226398
• Publié le 24/08/2021 à 12:46