Formation : archives septembre 2017 (page 2/10)

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« Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience » (Christophe Le Bars, DRH, Cegos)

« Les formations doivent aujourd’hui être conçues en se mettant dans la peau de l’apprenant, c’est-à-dire passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience. Le blended, cette solution qui mixe le présentiel avec le meilleur du digital, est de plus en plus demandé par nos clients »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102622
• Publié le

Un nouveau contrat aidé « avec plus d’accompagnement » au 1er trimestre 2018 (Gouvernement)

Le Gouvernement va créer un « nouveau contrat aidé » avec « plus d’accompagnement et plus de formation », indique le ministère du Travail, le 27/09/2017, lors de la présentation du projet de budget Travail/Emploi 2018. Ce nouveau contrat remplacera les contrats aidés actuels dès le « 1er trimestre…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102619
• Publié le

PLF 2018 : 15,2 Md€ pour la mission « Travail et Emploi » de l’État

15,2 milliards d’euros, tel est le budget de la mission « Travail et Emploi » de l’État présenté dans le PLF 2018, le 27/09/2017. Un budget « stable par rapport à 2017 (15,3 milliards d’euros) », précise l’entourage de Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Dans le document diffusé le même jour par…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 102594
• Publié le
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Anact : un livre blanc pour intégrer la qualité de vie au travail dans la formation des managers

Intégrer des modules de formation dédiés à la qualité de vie au travail dans les cursus - qu’ils relèvent de l’enseignement initial ou de la formation professionnelle continue - des managers ou futurs managers : telle est la principale recommandation de l’Anact dans son libre blanc « Apprendre …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102581
• Publié le
©  D.R.

« Pratiquer l’expérience candidat » (Célina Pestel, DRH international de Mama Shelter)

« En marketing, on parle beaucoup d’expérience client. J’aime bien parler “d’expérience candidat”. La valorisation des salariés commence dès la fin de la période d’essai, où il se voit offrir un cadeau. Puis tous les jours, ils ont droit à des petites attentions. Mon défi en tant que DRH est de ne…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 102538
• Publié le
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Lancement de la coalition française en faveur des compétences numériques

« La dimension numérique doit être prise à bras-le-corps dans tous les secteurs et tous les métiers. Partout c’est l’urgence : faire monter en compétences numériques tous les salariés, adapter les “seniors”, qualifier les moins formés, attirer de nouveaux talents… », déclare Olivier Midière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102470
• Publié le
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Hauts-de-France : « 1,5 M€ pour développer l’offre de formation au numérique » (Guillaume Delbar)

L’appel à projets lancé par les Hauts-de-France le 25/09/2017, dans le cadre de la « grande école régionale du numérique », ambitionne de permettre à des publics prioritaires éloignés de l’emploi (jeunes, décrocheurs scolaires ou universitaires, femmes,  chômeurs en réinsertion…) de renouer avec…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102532
• Publié le