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Alliance pour la santé mentale : 160 organisations publiques et privées signataires d’une charte

160 organisations publiques et privées s’engagent pour déstigmatiser, former, prévenir et accompagner la santé mentale au travail. Tels sont les objectifs de la charte « Santé mentale au travail », portée par l’Alliance pour la santé mentale et signée le 20/11/2025. La charte engage les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé mentale, Organisations d’employeurs
• Article n° 420287
• Publié le 21/11/2025 à 10:00
Représentativité des OP et des OS : publication des arrêtés dans plusieurs branches professionnelles (JO)

Les listes des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans deux branches professionnelles sont fixées par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 21/11/2025. News Tank détaille ci-dessous les OP et les OS reconnues représentatives.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés , Syndicats d’employeurs
• Article n° 420308
• Publié le 21/11/2025 à 09:00
©  FIPHFP/CNFPT
Handicap : « Favoriser l’accès à la FPT des personnes en situation de handicap » (FIPHFP et CNFPT)

Favoriser l’accès à la FPT (Fonction publique territoriale) des demandeurs d’emploi et apprentis en situation de handicap, c’est l’un des quatre axes de collaboration identifiés par le FIPHFP et le CNFPT, à l’occasion du renouvellement de leur convention de partenariat lors du Salon des maires et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Organisations d’employeurs
• Article n° 420274
• Publié le 20/11/2025 à 17:50
©  D.R.
Syntec / Fédération Cinov : accord sur l’égalité professionnelle avec la CFTC, FO et CFE-CGC

Un accord de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils a été signé au sujet de l’égalité professionnelle, le 22/10/2025, avec les partenaires sociaux de la branche : la CFTC, FO et la CFE-CGC. Ce texte vise à renforcer les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 420034
• Publié le 20/11/2025 à 17:29
Accord Syntec sur l’égalité professionnelle avec la fédération Cinov, la CFTC, FO et la CFE-CGC

Un accord de la fédération Syntec sur l’égalité professionnelle a été signé, le 22/10/2025, avec les partenaires sociaux de la branche : la fédération Cinov, la CFTC, FO et la CFE-CGC. Les partenaires sociaux ont également signé l’avenant CCN n° 49 du 22/10/2025 relatif à la parentalité et aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Branches
• Article n° 420283
• Publié le 20/11/2025 à 17:20
© Assemblée nationale
PLF 2026 : les principaux amendements « emploi » adoptés à l’Assemblée nationale depuis le 13/11/2025

393 amendements et sous-amendements ont été adoptés depuis le début de l’examen du PLF 2026, en séance publique à l’Assemblée nationale le 24/10/2025. Après une suspension des débats sur la partie « recettes » du PLF 2026 le 03/11/2025 au soir, pour laisser place à l’examen du PLFSS, les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 420222
• Publié le 20/11/2025 à 16:56
©  D.R.
Eurest : « Faire de la restauration au bureau un levier d’engagement pour les entreprises » (Compass Group)

« Les entreprises et administrations font face à des enjeux majeurs d’attractivité, de fidélisation et de rétention des talents. La restauration est devenue un véritable outil stratégique. Nous avons ainsi mis en place un partenariat avec Top Chef en juin 2025 pour sortir des codes traditionnels…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Télétravail, Organisations d’employeurs
• Article n° 420235
• Publié le 20/11/2025 à 16:30
©   Sénat
AT-MP : « La branche pourrait essuyer en 2027 le plus lourd déficit de son histoire » (Marie-Pierre Richer)

« La branche AT-MP pourrait essuyer en 2027, le plus lourd déficit de son histoire. Nous en sommes arrivés à cette situation parce qu’il y a eu plus de dépenses et moins de recettes. La morosité de l’activité économique n’a pas permis aux cotisations de progresser autant qu’attendu. Les indemnités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Santé - Sécurité, …
• Article n° 420225
• Publié le 20/11/2025 à 15:05
©  D.R.
Epsor : Marianne Urmès DRH

Marianne Urmès est nommée directrice des ressources humaines d’Epsor, apprend News Tank le 20/11/2025. Elle a pour mission de « piloter la stratégie RH et accompagner la structuration interne de l’entreprise dans une phase de croissance soutenue ». Marianne Urmès était, au sein de Too Good To…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420214
• Publié le 20/11/2025 à 14:40
©  Pixabay
Prévention des conduites addictives : l’association Aurore, 100e signataire de la charte ESPER

L’association Aurore, acteur de l’accompagnement social et médico-social des personnes précarisées et vulnérables, devient la centième structure signataire de la charte ESPER (les Entreprises et les Services Publics s’Engagent Résolument), apprend News Tank le 20/11/2025. Ce dispositif, porté par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 420180
• Publié le 20/11/2025 à 14:03