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©  D.R.
FVD-France Travail : accord renouvelé en faveur de la création d’emplois

Répondre aux besoins en recrutement du secteur de la vente directe, tout en facilitant l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi, c’est l’objectif de l’accord renouvelé pour trois ans annoncé par la FVD et France Travail le 14/01/2025. Il s’agit du cinquième accord…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 383856
• Publié le 14/01/2025 à 15:00
©  Apecita
Apecita : Jean-Paul Marty président

Jean-Paul Marty est élu président de l’Apecita par le conseil d’administration réuni le 03/12/2024, annonce l’Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture et de l’agroalimentaire le 13/01/2025. Représentant CFTC Agri et retraité de la MSA, Jean-Paul Marty…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 383838
• Publié le 14/01/2025 à 13:40
©  Littler France
Littler France : François-Xavier Ansart, Sophie Lippmann et Lauriane Morette associés du cabinet

François-Xavier Ansart, Sophie Lippmann et Lauriane Morette sont promus au rang d’associés de Littler France, annonce le cabinet d’avocats spécialisé en droit social et droit de la formation professionnelle le 06/01/2025. Leur nomination prend effet le 01/01/2025. Avocat depuis 2014…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Cabinets d’avocats
• Article n° 383809
• Publié le 14/01/2025 à 13:00
©  D.R.
Heppner : Lysiane Fromentin DRH Groupe

Lysiane Fromentin est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Heppner depuis octobre 2024, annonce la société spécialisée dans le secteur d’activité de l’affrètement et de l’organisation des transports le 14/01/2025. Elle est placée sous la direction de Clément Lalanne, Chief of Staff…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 383798
• Publié le 14/01/2025 à 11:40
©  D.R.
France Travail : mise en œuvre du système d’information par arrêté

Les opérations de traitement réalisées en responsabilité conjointe en application du dernier alinéa du I de l’article R. 5312-38 du Code du travail, ainsi que les responsables conjoints de traitement qui y sont associés, sont fixés à l’annexe 1 de l’arrêté du 03/01/2025 publié au Journal officiel…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 383785
• Publié le 14/01/2025 à 09:40
©  Gouvernement fédéral d'Allemagne
« Nous demandons le report de deux ans de la directive CSRD » (Olaf Scholz, chancelier allemand)

« Ensemble, nous sommes confrontés à l’urgence de réduire nos dépendances stratégiques et de placer l’Union européenne à la pointe du progrès mondial. C’est pourquoi nous demandons le report de deux ans de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), un relèvement des seuils…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 383748
• Publié le 14/01/2025 à 09:00
Auchan : « Il faut que les mesures sociales d’accompagnement soient fortes » (Gilles Martin, CFDT)

« Il faut que le moins de monde possible se retrouve sur le carreau et que ce PSE soit à la hauteur du sacrifice demandé aux salariés. En effet, c’est un PSE d’une ampleur inédite et qui touche tous les périmètres », déclare Gilles Martin, délégué syndical central CFDT d’Auchan France, dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 382853
• Publié le 13/01/2025 à 15:30
La clause de mobilité est nulle si elle ne définit pas sa zone géographique de façon précise

Une clause de mobilité doit définir de façon précise sa zone géographique d’application, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/12/2024. À défaut, le licenciement du salarié fondé sur son refus d’appliquer ladite clause est illicite. • Un salarié est embauché le 30/09/1999, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 383691
• Publié le 13/01/2025 à 13:30
IA : « L’outil passe par une réflexion sur l’organisation du travail » (C. Bienenfeld, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont tout à gagner à ce dialogue  : qu’il s’agisse d’adoption des outils, essentielle aux gains de productivité, de limitation des risques, en révélant les utilisations irrégulières, ou encore de soutenabilité du travail. Cette dernière a un impact direct sur les conditions de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 347328
• Publié le 13/01/2025 à 12:30
Missions locales : mise en œuvre du traitement automatisé de données à caractère personnel « I-Milo »

Les finalités et traitements pour lesquelles les services et organismes sont destinataires des données du traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « I-MILO » sont précisés par un arrêté du 03/01/2025 publié au Journal officiel le 12/01/2025. I-Milo est le système…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 383642
• Publié le 13/01/2025 à 11:00