Archives 2025 (page 51/425)

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CMCAS 2025 : la CGT première organisation syndicale représentative (45,52 %)

Avec 45,52 % des voix, la CGT est la première organisation syndicale représentative au sein des CMCAS, à l’issue des élections 2025 organisées du 13 au 19/11/2025. Suivent la CFE (24,70 %), la CFDT (19,48 %) et FO (10,30 %). Plus de 1 500 administrateurs sont élus pour quatre ans, répartis dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 420143
• Publié le
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France Travail et la FFR : partenariat pour développer l’insertion professionnelle par le rugby

France Travail et la FFR (Fédération française de rugby) signe une convention de « collaboration structurante pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi grâce au rugby », le 19/11/2025. « La FFR devient ainsi la première fédération sportive française …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 420118
• Publié le
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Bureau Veritas : Stéphanie Guernalec vice-présidente ressources humaines Europe

Stéphanie Guernalec est nommée vice-présidente ressources humaines Europe de Bureau Veritas, annonce l’intéressée sur LinkedIn le 15/11/2025. Elle occupait, depuis octobre 2024, les fonctions de vice-présidente ressources humaines France au sein de ce groupe spécialisé dans l’inspection, la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420104
• Publié le
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IA : « Nécessité pour les responsables des RH de mieux comprendre les risques » (OIT)

« Il y a une nécessité pour les responsables des ressources humaines de mieux comprendre les risques liés à l’IA. Alors que les organisations s’appuient de plus en plus sur l’IA pour le recrutement, la fixation des salaires, la planification du travail et l’évaluation des performances, une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Innovation, Management , …
• Article n° 420056
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Publication « AI in human resource management » (OIT - 18/11/2025)

« Alors que les organisations s’appuient de plus en plus sur l’IA pour le recrutement, la fixation des salaires, la planification du travail et l’évaluation des performances, une dépendance excessive aux outils fondés sur les données peut mener à une adoption irraisonnée de technologies mal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Innovation, Management , …
• Article n° 420070
• Publié le
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Apprentissage : « Seuls 6 % des élèves optent pour cette voie après la classe de troisième en 2023 » (Depp)

Seulement 6 % des élèves ont opté pour l’apprentissage après la classe de troisième en 2023, selon une note d’information de la Depp, publiée le 18/11/2025. 87 % sont restés dans la voie scolaire au lycée. 4 % ont choisi la voie agricole sous statut scolaire. « La part d’apprentis au sein des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 420045
• Publié le
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Réservoir européen de talents : un accord pour faciliter le recrutement international (UE)

« Les négociateurs de la commission des libertés civiles sont parvenus à un accord avec le Conseil sur la création d’une plateforme numérique “Réservoir européen de talents”, qui facilite le recrutement de ressortissants de pays tiers pour travailler dans l’UE », indique le Parlement européen, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 420032
• Publié le
©  Fabrice Gaboriau

CCCA-BTP - Pass Culture : partenariat pour faciliter aux apprentis l’accès à des activités culturelles

Le CCCA-BTP et la SAS pass Culture concluent une convention visant à faciliter l’accès des apprentis du bâtiment et des travaux publics à des activités culturelles, le 18/11/2025 à Paris. L’accord précise les modalités de coopération entre les deux structures et s’inscrit dans les actions…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Opco
• Article n° 420024
• Publié le
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SNARR et France Travail : partenariat pour renforcer l’attractivité de la restauration rapide

Le SNARR (Syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide) et France Travail signent un plan d’actions visant à répondre aux besoins croissants en recrutement, en formation et en attractivité du secteur, annoncent les deux partenaires le 19/11/2025. « Parmi les principaux…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, GEPC/GEPP, …
• Article n° 419995
• Publié le
©   D.R.

Partage de la valeur : « La moitié du capital sera transmise aux salariés » (Christian Pellet, Sextant)

« Chez Sextant, nous avons mis en place un dispositif d’attribution d’actions gratuites. Le projet a été présenté de manière transparente aux CSE et aux salariés, avec une vision à dix ans et un calendrier clair des étapes de transfert du capital. Concrètement, la moitié du capital sera transmise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Actionanariat Salarié, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 419997
• Publié le