Archives 2025 (page 350/425)

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©  D.R.

CCN de la poissonnerie : extension d’un avenant relatif à la grille des rémunérations (JO)

Les stipulations de l’avenant du 05/11/2024 relatif à la modification de la grille des rémunérations minimales sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs de la CCN de la poissonnerie, par un arrêté publié au Journal officiel du 07/03/2025. Le tableau ci-dessous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Branches, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 390340
• Publié le
©  D.R.

RNCP : enregistrement du titre professionnel de technicien de traitement des eaux (JO)

Le titre professionnel de technicien de traitement des eaux est enregistré dans le RNCP pour une durée de deux ans à compter du 07/03/2025, au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles et dans le domaine d’activité 343u (code NSF), par un arrêté publié au Journal officiel du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 390339
• Publié le
©  Joseph Melin Joseph Melin ©  Joseph Melin

« “Places du travail” placera les travailleurs au centre des discussions » (Isabelle Mercier, CFDT)

« L’initiative “Places du travail” vise à mettre les travailleurs au cœur des transformations du monde du travail, en reconnaissant leur rôle essentiel dans ces transformations. Il s’agit de créer un espace de rencontre pour réfléchir, analyser la situation et proposer des expérimentations et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 390195
• Publié le
©  Uniformation

Apprentissage : « Adapter les objectifs aux nouvelles règles du jeu » (David Cluzeau, Uniformation)

« Concernant les employeurs, la baisse des aides à l’apprentissage aura des effets variables selon les branches de la cohésion sociale. Les structures de moins de 250 salariés pourront encore bénéficier d’une aide de 5 000 €, ce qui limitera l’impact pour ces entreprises. En revanche, dans des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Opco
• Article n° 390279
• Publié le
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Inéligibilité des formations ACRE au CPF : « La mesure doit faire l’objet d’une régulation » (Synofdes)

« Avec l’adoption et la publication de la loi de finances 2025 au JO du 15/02/2025, les formations “ACRE” ne peuvent plus être financées dans le cadre du CPF. En effet, la loi acte la fin de l’éligibilité de droit, existante jusqu’à présent pour ce type de formation, via le CPF. Le Synofdes…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs, Organismes de formation
• Article n° 390263
• Publié le
©  D.R.

Égalité F/H : « L’activité professionnelle empreinte de stéréotypes genrés » (ministère de l’Égalité)

« Si les écarts de rémunérations se réduisent lentement, les inégalités de patrimoine, elles, progressent. L’orientation scolaire et l’activité professionnelle restent également très empreintes de stéréotypes genrés : les femmes choisissant des métiers davantage tournés vers le soin et le social…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 390249
• Publié le

Un état d’imprégnation alcoolique justifie le licenciement si le salarié occupe un poste à risque

Un salarié peut être licencié pour faute grave s’il présente un état d’imprégnation alcoolique alors qu’il occupe un poste à risque, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/02/2025. • Un salarié est embauché le 01/02/1995, en qualité d’opérateur polyvalent. Il est soumis à un contrôle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 390255
• Publié le
©  Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes

« Chiffres-clés : vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » (Édition 2024)

« L’orientation scolaire et l’activité professionnelle restent très empreintes de stéréotypes genrés », indique le ministère chargé de l’Égalité et de la Lutte contre les discriminations, dans l’édition 2024 des « Chiffres-clés : vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes », publié le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 390260
• Publié le
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Industrie automobile : proposition de « modification ciblée » du règlement FEM (Commission européenne)

Effectuer une modification ciblée du règlement FEM, afin de le rendre plus rapide et plus complet, c’est l’une des propositions du Plan d’action pour l’industrie automobile présenté par la Commission européenne le 05/03/2025. Cette modification doit permettre de fournir une aide avant que des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 390233
• Publié le