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Hors média
Un salarié peut être licencié pour faute grave s'il présente un état d'imprégnation alcoolique alors qu'il occupe un poste à risque, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/02/2025.
• Un salarié est embauché le 01/02/1995, en qualité d’opérateur polyvalent. Il est soumis à un contrôle aléatoire d’alcoolémie, le 20/10/2020. Le résultat est...
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