Archives 2025 (page 295/425)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©    LinkedIn

Conclave : « Financer les prestations sociales de solidarité par l’impôt » (C. Thieffinne, CFE-CGC)

« Nous avons commencé à décortiquer le sujet du financement de la protection sociale, et notamment celui des sources de ce financement (travail, CSG, TVA) et des transferts qui peuvent être envisagés. Le pilotage éventuel des partenaires sociaux a également été évoqué, mais de façon encore…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 395554
• Publié le
© DR.

Conclave : « Un Parlement solide pour faire évoluer notre modèle social » (Yvan Ricordeau, CFDT)

« Le système français de financement de la protection sociale ne présente pas de distorsion majeure par rapport aux autres systèmes européens. Il est clair que nous faisons partie des pays du nord-ouest de l’Europe où la répartition entre la cotisation, le reste à charge des ménages et le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 395555
• Publié le
©  D.R.

Conclave : « C’était intéressant d’ouvrir le champ et de dézoomer » (Diane Milleron-Deperrois, Medef)

« Nous avons eu une semaine avec une actualité très forte. Je fais référence, évidemment, au discours du Premier ministre sur les recettes et les dépenses des finances publiques. La séance d’aujourd’hui n’a pas été fixée volontairement par rapport à cela, mais elle s’inscrit pleinement dans cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 395556
• Publié le
©  D.R.

Sanofi : plus de 1 000 jeunes recrutés en alternance pour la rentrée de septembre 2025

L’entreprise Sanofi a pour ambition de recruter et de former plus de 1 000 jeunes, dont 10 % issus des QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville), pour la rentrée de septembre 2025, apprend News Tank le 17/04/2025. Le groupe a lancé la 5ᵉ édition de son programme dédié au recrutement d’alternants…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Syndicats d’employeurs
• Article n° 395516
• Publié le
©  D.R.

Politiques régionales de formation 2025 : un recentrage budgétaire sous contrainte

Les Régions doivent composer avec une équation budgétaire dégradée en 2025, entre réduction des dotations étatiques et incertitudes liées au renouvellement des Pric. Face à ces contraintes, les vice-présidents régionaux en charge de la formation annoncent des stratégies d’ajustement qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395458
• Publié le

Reclassement : l’employeur n’a pas l’obligation de créer un nouveau poste ou d’embaucher (CA Rennes)

L’obligation de reclassement de l’employeur ne peut pas le contraindre à créer un nouveau poste ou à embaucher un salarié pour pallier les tâches que le salarié inapte ne peut plus réaliser, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/03/2025. • Un salarié est embauché le 17/09/2016, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 395496
• Publié le
©    D.R.

Conclave : « Ces deux séances sur la protection sociale sont un piège » (Pascale Coton, CFTC)

« Nous considérons que le sujet de la protection sociale ne doit pas être traité dans ce conclave, mais lors de réunions distinctes, car il est trop important. Il est essentiel que toutes les parties prenantes soient présentes à la table des négociations. Nous ne pouvons pas nous limiter à trois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 395489
• Publié le

Dépenses pour les politiques de l’emploi : 190,1 Md€ en 2023, soit + 0,1 % sur un an (Dares)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+ 0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395446
• Publié le
©  D.R.

Étude sur l’accès à l’emploi des seniors (Unédic, 10/04/2025)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395455
• Publié le
©  D.R.

Taux d’accès à l’emploi durable : « Une baisse significative à partir de 56 ans » (Unédic)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025. Une ancienneté élevée dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395440
• Publié le