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L’obligation de reclassement de l’employeur ne peut pas le contraindre à créer un nouveau poste ou à embaucher un salarié pour pallier les tâches que le salarié inapte ne peut plus réaliser, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/03/2025.
• Un salarié est embauché le 17/09/2016, en qualité de contrôleur technique. Il est placé en arrêt de...
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