Archives 2025 (page 272/425)

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©  Excelia

La clé d’un apprentissage fun, captivant et durable (Anthony Hié, Excelia)

« L’Edutainment ouvre la voie à une pédagogie de l’expérience, où le plaisir, le challenge et la coopération deviennent des moteurs d’apprentissage puissants. Cette révolution invite les établissements à repenser leur modèle pédagogique », écrit Anthony Hié, directeur de l’innovation et de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organismes de formation
• Article n° 397786
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Trophée du DRH de l’année et Prix de l’Innovation RH : 29e édition à Sciences Po Paris le 22/05/2025

La 29e cérémonie du Trophée du DRH de l’année et du Prix de l’Innovation RH se déroulera à Sciences Po Paris le 22/05/2025 (18h30), annonce Morgan Philips Group le 12/05/2025. L’événement, dont la thématique est « Le rôle du DRH en 2040 », réunira 300 décideurs RH. « Chaque année, notre jury…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 397775
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©  D.R.

CCN : extension de six accords et avenants (bureaux d’études, assurances, papiers et cartons…)

Les dispositions de six accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées, par six arrêtés publiés au Journal officiel du 10/05/2025. Sont notamment étendus : • L’accord du 28/02/2024 relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, QVCT, Rémunérations, …
• Article n° 397748
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©  Neoma

Neoma Business School : partenariat avec Mistral AI pour « transformer la pédagogie de l’école »

« Travailler ensemble pour inventer les usages de demain dans l’enseignement supérieur de la recherche et transformer la pédagogie de l’école », c’est l’objectif du partenariat signé entre Neoma Business School et Mistral AI, en présence de Delphine Manceau, directrice générale de Neoma, et Arthur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Nouvelles technologies , …
• Article n° 397504
• Publié le
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CPSTI : Michèle Mathaut membre suppléante de l’assemblée générale

Michèle Mathaut est nommée membre suppléante de l’assemblée générale du CPSTI (Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants), en tant que représentante des travailleurs indépendants retraités et sur désignation de la FNAE (Fédération nationale des auto-entrepreneurs), par arrêt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 397718
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©  D.R.

ManpowerGroup : déploiement du programme d’information environnementale « Essentiel Climat »

ManpowerGroup lance le déploiement de l’« Essentiel Climat », un programme d’information environnementale pour les entreprises conçu en partenariat avec AXA, indique le groupe de recrutement et d’intérim le 28/04/2025. Ce programme propose une série de courts épisodes audio et vidéo pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : RSE, Syndicats d’employeurs
• Article n° 397689
• Publié le
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Apprentissage : « Je suis très inquiet de la réduction des financements » (Patrick Martin, Medef)

« Je suis très inquiet de la réduction des aides que nous accordons pour financer l’apprentissage. Ce sujet est trop abordé sous l’angle budgétaire, alors que nous devons l’appréhender dans une logique économique et sociale. L’apprentissage n’est pas une dépense, mais un investissement », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397686
• Publié le
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OIT : la 113e Conférence internationale du Travail du 02 au 13/06/2025

L’OIT tiendra sa conférence internationale du Travail annuelle au Palais des Nations à Genève (Suisse) du 02 au 13/06/2025, indique l’organisation le 09/05/2025. Des délégués des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des 187 États membres de l’OIT se pencheront les thématiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397674
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Obligation de formation : l’employeur est fautif s’il ignore les demandes du salarié pendant 7 ans

Un employeur manque à son obligation de formation s’il ne donne pas suite aux demandes de formation formulées par le salarié pendant sept ans de carrière, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 20/03/2025. • Un salarié est embauché le 15/10/2012, en qualité de comptable. Il est licenci…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 397671
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