Obligation de formation : l’employeur est fautif s’il ignore les demandes du salarié pendant 7 ans
Un employeur manque à son obligation de formation s’il ne donne pas suite aux demandes de formation formulées par le salarié pendant sept ans de carrière, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 20/03/2025.
• Un salarié est embauché le 15/10/2012, en qualité de comptable. Il est licencié pour cause réelle et sérieuse, le 13/03/2020. Il...

