Archives 2025 (page 115/425)

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CPC « cohésion sociale et santé » : Hélène Coudert membre suppléante (JO)

Hélène Coudert est nommée membre suppléante de la commission professionnelle consultative « cohésion sociale et santé », par un arrêté du 01/10/2025 publié au Journal officiel le 03/10/2025. Elle remplace Éléonore Susana, qui occupait cette fonction depuis le 17/02/2025. Hélène Coudert est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 413882
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Métiers de l’assurance : 89,8 % des salariés ont suivi une formation en 2024 (Roma 2025)

89,8 % des salariés des métiers de l’assurance ont suivi une formation en 2024, selon le Roma (rapport de l’Observatoire sur les métiers et les formations des salariés de l’assurance), présenté lors d’un webinaire le 02/10/2025. « Cela correspond à 144 900 salariés sur les 161 300. La durée…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 413787
• Publié le
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Manpower : parrainage du Talent Centre d’Excelia « au service des talents »

« Faciliter et optimiser les recrutements, tant pour ses clients que pour ses propres besoins ». Tel est l’un des objectifs du parrainage du Talent Centre d’Excelia par Manpower, acteur du recrutement et des ressources humaines, annoncé par le groupe d’enseignement supérieur le 02/10/2025. Ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 413812
• Publié le

France Assureurs : accord emploi seniors avec la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO et l’Unsa

Un accord France Assureurs sur l’emploi des seniors a été signé le 25/06/2025 avec les organisations syndicales CFE-CGC, la CFTC, FO et l’Unsa, apprend News Tank le 02/10/2025. L’accord vise à notamment à : • dresser un état des lieux de la situation des salariés expérimentés dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 413767
• Publié le
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Un salarié titulaire d’un mandat n’a pas le droit aux primes compensant des contraintes inexistantes

Un salarié, titulaire d’un mandat, ne peut pas prétendre aux primes visant à compenser des contraintes particulières auxquelles il n’est plus exposé du fait de son mandat, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/10/2025. Néanmoins, il ne peut pas être privé d’un avantage social, notamment de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 413785
• Publié le
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Recrutement et insertion : « Il faut aller chercher les publics éloignés » (S. Lévy-Prudent, Olecio)

« Un million d’emplois auront été créés entre 2019 et 2030, selon une étude de France Stratégie et de la Dares. Ce sont un million d’actifs à aller chercher pour pourvoir les recrutements », déclare Sébastien Lévy-Prudent, cofondateur de la startup Olecio. Il s’exprime dans le cadre du webinaire…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 413623
• Publié le
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Assemblée nationale  : Frédéric Valletoux président de la commission des Affaires sociales

Frédéric Valletoux, député membre du groupe « Horizons & Indépendants », est élu président de la commission des Affaires sociales à l’Assemblée nationale, le 02/10/2025. Frédéric Valletoux est député de la Seine-et-Marne depuis juillet 2024. Il a été ministre délégué chargé de la Santé et de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 413818
• Publié le
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Bouygues : lancement d’une campagne mondiale autour de la promesse employeur le 01/10/2025

« Offrir à chacun la possibilité d’envisager un avenir à la mesure de ses ambitions, et de le réaliser au sein d’un collectif qui dépasse les métiers, les filiales et les frontières », c’est l’objectif la campagne mondiale autour de la promesse employeur, lancée par le groupe Bouygues le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur
• Article n° 413741
• Publié le
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International : « Parler d’inclusion, c’est voir la différence comme une richesse » (Isabelle Pautrat, Afpa)

« Parler d’inclusion, c’est voir la différence comme une richesse pour les environnements et ne pas se centrer uniquement sur la question des difficultés ou des manques des personnes. Nous ne conduisons pas uniquement des actions individuelles, nous avons aussi une approche systémique », déclare…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Organismes de formation
• Article n° 413664
• Publié le